2016年10月巡察工作启动以来，丽江市委以高度的政治责任感狠抓巡察工作，创新体制机制，加强巡察队伍建设，有效强化了党内监督，巡察利剑作用得到充分发挥，不断推进全面从严治党向纵深发展。
加强组织领导。市委提高政治站位，认真落实主体责任，主动作为，全力推进巡察工作。成立巡察领导小组及巡察办，落实专门编制、人员和办公场所。结合监察体制改革、派驻机构改革，将纪检、组织等部门干部调整充实到巡察组担任专职组长、副组长；设置6个固定巡察组，按一正两副，每个巡察组5人配备，目前6名专职巡察组长，4名副组长已配备到位，其他人员正在考察落实中。市辖县区也参照这一模式，调整领导小组成员，明确巡察机构级别，组建了强有力的市县两巡察工作领导机构，形成全市巡察工作一盘棋的良好局面。
健全工作制度。制定《市、县（区）党委巡察制度实施细则》《市委巡察工作规划（2017—2021年）》，为推进巡察工作提供了依据，确保实现届内巡察全覆盖。在开展巡察工作的过程中，坚持不断提升巡察工作规范化、制度化水平，细化工作配套制度，相继出台《市委巡察组组务会会议制度》《市委巡察组联络员制度》《市委巡察组工作守则》《巡察工作“八个严禁”》《巡察工作“五严守”纪律要求》等一批规章制度，确保工作的时效性和高效对接，有效促进管理方式向“精、细、严”转变。
提高队伍素质。成立巡察人才库，储备124名巡察干部，57名财会人员库，进一步优化人才库组成结构和专业水平，为巡察工作的顺利开展提供人才保障。每次巡察工作动员会与培训会结合起来，编印并4次修订《巡察工作业务培训资料》，为巡察干部提供工作指南，提高业务能力。邀请省委巡视组和省委巡视办的专家为全市纪检监察干部、巡察人才库成员1200余人次集中进行了4场次的培训，市委巡察办组织19个巡察组141人次的业务培训，组织3轮次的巡视巡察发现问题线索管理系统培训。
突出巡察实效。过硬的队伍素质，有力提升了巡察工作质量和监督实效。截至目前，丽江市委已开展四轮巡察，市、县（区）两级巡察共完成了对92个地区、单位的巡察，共发现各类问题1113个，发现涉及领导干部违纪违法问题线索316件，已立案审查47件，处分39人，移交司法机关5人，其他问题线索正在办理中。（高锦芬）