自启动首轮巡察以来，沾益区委完成了对20个单位的3轮巡察，共发现问题169个，移交问题线索76件，推动解决了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
强化政治巡察，准确把握方向。准确把握巡察定位，区委“五人小组”、区委巡察工作领导小组多次听取巡察工作汇报，研究部署巡察工作。聚焦全面从严治党，紧盯“三大问题”，对被巡察单位领导班子及其成员，不断强化“两个责任”的监督。研究制定巡察全覆盖工作实施方案，组建巡察工作人才库，从纪检、组织、财政、审计、法院、检察院等部门选拔符合条件的党员干部进入区委巡察工作人才库，并实行动态管理。截至目前，沾益区委巡察人才库共有66名储备干部。
坚持问题导向，敢于找出问题。牢固树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”工作理念，坚持党性原则，深入发现问题。围绕党的领导弱化、党的建设缺失等方面的突出问题，坚持常规巡察与“点穴式”巡察相结合，综合运用个别谈话、查阅资料、受理信访举报等方法，对被巡察单位进行全面的政治“扫描”。同时，坚持问题中找题，定期梳理，针对发现的问题进行定向追溯，不断提高发现问题的精准度。三轮巡察共开展个别谈话809人，受理信访举报9件。
坚持实事求是，善于发现问题。严明巡察工作纪律，强化巡察工作人员政治意识、保密意识和廉洁意识，巡察期间自觉接受被巡察单位干部群众和社会的监督，不得干扰被巡察单位正常工作，要把工作重点放在发现问题和问题产生原因上。同时，要求巡察干部严格遵守巡察工作纪律规定，签订保密承诺书，严格按照党章、巡察工作的有关规定，依法依规开展巡察，区委巡察办适时对各巡察组开展监督检查。
坚持标本兼治，确保解决问题。强化反馈问题整改，要求被巡察党组织及时整改落实巡察反馈的意见建议，并在2个月内向巡察组和巡察办报送整改落实情况报告。针对巡察中发现的问题，在反馈环节一一指出，一针见血、直击要害，并限时整改，上报整改落实情况。巡察办建立巡察整改问题管理台账，实行销号管理，对整改情况进行“回头看”。同时，适时跟进巡察移交问题线索，推动损害群众利益的不正之风和腐败问题的严肃查处，以巡察的实际效果增强群众获得感。三轮巡察共提出建议23条，立行立改问题24个，通过巡察发现的问题建章立制21项，谈话函询20人，给予党纪处分1人，问责1人。（黄丽娟）