丽江四届市委第四轮巡察工作启动后，巡察组以“啄木鸟”精神，紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，采取“听、查、问、访”等手段，对被巡察单位进行全面的“政治体检”。
对标清单，细查“病情”。此次巡察，除常规巡察内容外，还需审查项目招投标、脱贫攻坚工作。巡察组充分征求被巡察单位所联系的纪工委、监察、审计、信访等部门意见，一一列出需要民主评议、查阅资料、谈话了解、走访调查的工作清单39条。严格按照工作清单，在众多的各类工作表格、总结报告、会议记录、财务凭证等资料中，重点审查党的工作是否加强、项目申报审批是否合法合规、脱贫攻坚是否落到实处，切实增强了巡察组工作效率。
点面结合，深挖“病源”。相互印证。先对被巡察单位班子成员、内设科室及下属单位负责人进行面上谈话，了解掌握被巡察单位整体情况，随后结合查阅资料、面上谈话反映出来的问题线索，对重点人、重点事、重点问题进行全面了解、相互印证，使谈话了解做到分层次、有重点、不遗漏。走访调查。根据查阅资料、巡察谈话中发现的问题线索，采取不定时间、不定人员、不定方式开展随机检查，同时，深入走访下属机构，实地查看重点项目工程，多维度掌握情况、发现问题。第六巡察组在被巡察单位共走访谈话120余人次，调阅有关资料1200余份，发放和回收调查问卷43份、巡察评议表43份。
对症下药，严治“病痛”。巡察组充分运用监督执纪“四种形态”，对于不符合党章和党员干部廉洁自律要求、有轻微违纪苗头的，边巡察、边整改，通过咬耳、扯袖、红脸、出汗，促使党员干部勇于正视缺点和不足，不断清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。如发现差旅费报销标准执行不严、会议记录不规范、管理制度废改立不及时、不发放党费证、人事调动不规范、组织关系转接不及时等问题，要求被巡察单位边察边改、即知即改、立行立改。（左顺文）