近日，昭通市委巡察工作领导小组召开会议听取第三轮巡察工作汇报，8个巡察组分别汇报了被巡察的16个市直单位存在的主要问题。
会议指出，自9月份启动第三轮巡察以来，各巡察组以“四个意识”为政治标杆，坚持问题导向，以党章党规党纪为尺子，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党查找政治偏差，切实发挥了政治“显微镜”和政治“探照灯”作用，发现了许多突出问题，一些单位存在的党的领导弱化、党委（党组）领导不够坚强有力、党内政治生活不严肃、民主集中制执行不严、基层组织涣散、组织生活不正常、从严治党不力、主体责任和监督责任缺失、“四风”问题时有发生等问题被深挖出来，巡察取得了阶段性成效。
会议强调，巡察工作取得的明显成效，客观反映了被巡察单位党组织管党治党方面存在的突出问题，有力印证了全面从严治党永远在路上的正确判断。当前，面对新时代的使命担当，面对全市跨越发展的迫切需要，为进一步推动营造风清气正的政治生态，必须以坚如磐石的决心，不停步、不松懈，持续用力纵深推进巡察工作。
会议要求，对下步巡察工作，要提高政治站位，继续学习领会中央和省委有关巡视巡察精神，体现政治巡察的要求，继续修改完善、归纳提炼巡察报告，把问题点明、点准、点透，见人见事，画好“政治画像”，确保巡察报告既符合客观实际，又不打折扣、不留情面、一针见血。要精准发现问题，对于掌握的问题，进一步深挖细查，在情况核准后及时向市纪委移交。要注重成果运用，边巡边改是成果运用的重要方式，对一些能够立行立改的问题，要向被巡察单位开列整改清单，督促被巡察单位端正态度、抓住机会即知即改、立行立改。还要对照被巡察单位的问题清单、任务清单和责任清单，及时开展第二轮巡察整改的检查。要加强巡察干部的教育管理，把巡察作为培养、识别、锻炼干部的重要平台，要适当让刚进入公务员队伍的优秀年轻干部参加巡察。同时，要加强巡察人才库建设，实行动态管理。要加强巡察工作的总结，不断完善相关制度流程，推进规范化建设，提升工作效能。要对标中央和省委巡视工作，结合昭通工作实际，不断创新巡察工作方式方法，高标准、严要求，保持政治定力、增强政治担当，不断提升巡察质量。要统筹谋划好明年的巡察工作，特别是对整改不力、边整边犯的单位，有针对性地开展“回头看”，形成再震慑。（柳家军）