勐腊:出台县委巡察五年规划 运用“一拖N”方式开展政治巡察

发布时间:2017-11-10 08:25:43   来源:西双版纳州纪委

近日,勐腊县出台《中共勐腊县委巡察工作五年规划(2016—2020年)》(以下简称《规划》),确定未来五年巡察工作目标和任务,谋定巡察工作五年布局。

《规划》明确了今后五年巡察工作的“时间表”和“路线图”。十二届县委任期内安排巡察不少于13轮,每年一般安排3轮,五年内实现对全县乡镇(农场)党委、县直部门单位的巡察全覆盖。同时,聚焦“三大问题”,深化政治巡察定位。科学谋划、统筹协调、把任务分解到每年的工作计划中,合理运用“一拖二”“一拖N”等巡察方式。健全完善考评制度,加强队伍建设并在巡察工作中,结合被巡察单位实际适时开展“回头看”。

《规划》突出政治巡察。重点了解巡察对象是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情况,着力发现违反六项纪律方面问题,并根据被巡察单位的具体情况,重点对重大决策落实、重大项目推进、重要权力运行、事关社会民生以及群众利益等方面的情况进行巡察。结合巡察发现的一些部门和单位贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省委州委决策部署不到位等重点问题,从思想上、政治上、组织上、作风上、制度上推动解决党内存在的突出矛盾和问题,发挥标本兼治的战略作用。

《规划》指出,全县各级纪检监察机关将加强和改进巡察汇报、反馈、移交、整改等工作,建立巡察质量考评制度,把成果运用作为检验巡察工作成效的重要标准,建立完善与党风廉政建设责任制考核、选拔任用干部、领导干部提醒谈话相结合的巡察成果运用机制。切实提高问题线索的处置率,做到“条条要整改、件件有着落”。

《规划》要求,要从强化组织领导、协作配合、整改责任、队伍建设、宣传教育等方面提供巡察工作保障。建立和完善巡察组组长库、巡察人才库,把参加巡察作为培养、锻炼和识别干部的重要平台,抽调优秀年轻干部参加巡察,完善业务培训、日常考核制度,健全激励约束机制,引导巡察干部增强“四个意识”,为巡察工作提供人才保障。

据悉,截至目前,勐腊县委已开展了三轮巡察,共巡察了11个县级部门、2个乡镇。(刘秋莲  高欢)