“目前，市委3轮对22个单位党组织开展常规巡察，发现问题421个，问题线索87个。”
“9县区党委分别开展了3轮以上巡察，共对219个党组织进行了巡察，发现问题1238个，问题线索124个。”
“开展脱贫攻坚专项巡察，发现问题117个，问题线索77个，立案审查25人，给予党政纪处分22人；问责处理9个基层党组织，对19名党员干部实施问责。”
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这是玉溪市、县、区开展巡察的成绩单。去年以来，玉溪市按照中央和省委巡视巡察工作的安排部署，迅速组建巡察工作机构，建立健全制度，加强统筹，全力推进巡察工作，充分发挥了巡察“利剑”作用。
党委重视，保障有力。及时成立市委巡察工作领导小组和巡察办，配齐配强巡察办人员，安排巡察工作经费。建立了40人的巡察组长库和208人的人才库。各县区分别建立巡察办，各项保障措施按时到位，为巡察工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。
注重宣传，营造氛围。巡察公告、反馈意见和整改落实情况及时在相关媒体公开，接受广大干部群众的监督。通过玉溪日报、玉溪网、玉溪党风廉政网等媒体加强对巡察工作的宣传，提高干部群众知晓率，积极营造支持、配合、参与巡察工作的良好氛围。
建章立制，规范运行。制定《中共玉溪市委巡察工作实施办法》《中共玉溪市委巡察工作规划（2016—2020）年》，对巡察全覆盖作出规划。制定《玉溪市巡察工作管理规定（暂行）》，加强对巡察干部的管理。探索建立巡察工作评价机制，制定《玉溪市级巡察工作评价办法（试行）》，对被巡察单位反馈问题整改落实情况和市委巡察组的工作情况开展“双向六测评”。制定《玉溪市委巡察办工作规则》，对巡察办工作开展进行有效规范。
精心组织，突出实效。巡察前，备好“功课”，在合理搭配巡察组人员的基础上，加强对巡察人员的业务培训，市委3轮巡察共培训干部376人次。巡察中，坚持问题导向，把握巡察要点，借助专业力量，灵活运用各种工作方式，确保找出问题、找准问题。巡察后，坚持“三个汇报”机制，及时进行“交账”，并抓好巡察反馈问题整改落实的督查，及时“对账”“销账”，结果纳入年度综合考核和党风廉政建设责任制及党建考核中。（杨红）