自2016年12月启动首轮巡察工作以来，沾益区委完成三轮巡察，共巡察9个区直单位、7个乡镇、79个行政村，发现问题169个，问题线索57件，召开16次专题反馈会议，反馈问题169个，提出意见建议183条，目前，被巡察单位已整改问题121个，问题线索已移交46件，谈话函询23件，问责19人，党纪政纪处分5人。
注重组织领导，凝聚巡察“向心力”。制定《沾益区巡察工作实施意见》，成立由区纪委书记任组长、区委组织部部长任副组长、相关部门负责人为成员的巡察工作领导小组，加强对全区巡察工作的统一领导。每轮巡察结束后，召开巡察工作领导小组和区委“五人小组”会议听取巡察情况报告，审定巡察反馈意见，研究成果运用，提出意见建议。成立由纪检、组织、政法、宣传、审计、信访等部门组成的巡察议事协调工作组，每轮巡察前召开联席会议，听取被巡察单位领导班子及党员领导干部基本情况、考核结果、审计报告、信访反映及处理情况，介绍或通报掌握的违纪违法问题线索及处理情况，形成巡察合力。
注重基础建设，夯实巡察“源动力”。组建巡察工作人才库，从纪检、组织、财政、审计、法院、检察院等部门选拔符合条件的党员干部进入区委巡察工作人才库，并实行动态管理，及时补充巡察人才，调整不适合从事巡察工作的人员。截至目前，沾益区委巡察人才库共有66名储备干部，已参加巡察工作人员42人。抓实巡察组党支部建设。坚持巡察工作开展到哪里，支部建设就跟进到哪里，在每个巡察组中分别建立临时党支部，任命党支部书记，组织党员进行宣誓。党支部定期组织党员开展思想教育、业务学习、支部活动等，凝聚团结干事氛围，更好地推动巡察工作取得实效。
注重发现问题，点亮政治“探照灯”。坚持问题导向，每轮巡察前，通过电视、网站、微信公众号等媒介发布巡察公告，公布巡察对象和反映问题渠道，鼓励群众积极提供问题线索。各巡察组紧扣“六项纪律”，紧盯“三大问题”，抓住“三个重点”，突出“四个着力”，注重在走访谈话、查阅资料、接待群众中发现问题，查找“病因”“病灶”，深挖问题线索。在报告环节反映问题，认真梳理巡察发现的每一个问题，巡察报告中实实在在反映被巡察单位存在的问题，反映干部群众的意见建议，按规定移交相关部门处理。在反馈环节直指问题，巡察反馈意见体现从严治党精神，直指领导班子及个人存在的具体问题，做到“发现的问题全反馈、反馈的问题全整改、整改的问题全到位”。
注重成果运用，发挥巡察“震慑力”。强化反馈问题整改，要求被巡察党组织及时整改落实巡察反馈的意见建议，并在2个月内向巡察组和巡察办报送整改落实情况报告。区委巡察办会同巡察组对巡察整改情况进行不定期督查督办，并向巡察工作领导小组报告，对整改落实不到位的党组织负责人，报相关部门严肃追究责任。规范问题线索处置，对发现的问题线索，严格按照分类处置方式，报区委巡察办统一移交处置，纪检监察机关和组织部门对巡察移交事项，实行优先办理、限时办结。（张绍平）