兰坪县始终把巡察工作作为党内监督的重要方式，强化制度、人才、培训、纪律等方面的保障，不断完善巡察措施，磨砺“巡察利剑”，着力推动巡察工作走向制度化、常态化，形成持续有力震慑。
完善制度保障。研究制定《兰坪县巡察工作实施办法（试行）》，明确了开展巡察工作的机构、人员、巡察范围、工作程序等内容，为巡察工作有序开展提供遵循和依据。
注重人才储备。巡察其启动后，从纪检、组织人事、审计、财政、政法等部门选取25名政治素质好、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的干部组建了县委巡察人才库。人才库实行动态管理，现扩充调整为54人，其中组长库14人，副组长库17人，专家库12人，联络员库11人。
强化业务培训。根据巡察工作需要，每轮巡察前均组织开展业务培训，主要就巡察工作流程、项目建设程序、脱贫攻坚有关政策、如何发现问题等内容进行培训，为深入开展巡察工作打下了坚实基础。
严明纪律规定。巡察人员按规定要求签订巡察承诺书，庄重承诺严守巡察工作“八个严禁”和保密纪律，巡察工作结束后清退所有涉密资料，做到了“零持有”，进一步规范了巡察工作人员行为，划定了纪律底线，推动了巡察工作健康有序开展。
足额落实经费。县委政府高度重视巡察工作，严格按照巡察工作需求，足额拨付办公经费和工作经费，为巡察工作人员提供了良好的办公条件，解决了巡察工作人员的后顾之忧，有力保障了各项巡察工作的高效开展。
截止目前，兰坪县已完成两轮巡察，共发现问题133个。第三轮巡察共派出8个巡察工作组，正有序进驻被巡察单位。（和周彪）