今年来，福贡县在巡察谈话工作中，严格工作程序，围绕“三个注重”，坚持选好谈话对象、定好谈话内容、用好谈话技巧、做好谈话记录、用好谈话结果，充分利用好个别谈话方式发现问题，提升谈话实效。
截止目前，第二轮巡察选取谈话对象114人，其中乡科级干部48人、一般干部职工44人、村干部11人、各站所负责人10人、退休老干部1人，形成谈话记录114份，走访模范代表2人，村干部3人，群众2人，村民代表18人。
注重提前谋划，做好谈话准备。谈话前，巡察组从组织、人事、审计、信访等部门收集被巡察单位相关情况，对基本情况进行了解掌握，结合被巡察单位的工作情况、干部群众反映的问题线索及相关个性化问题，为谈话对象量身制定谈话提纲，并在谈话前落实好谁来谈、谈什么、怎么谈，使谈话有的放矢。将谈话对象进行分类分层，明确重点对象和一般对象，被巡察单位领导班子成员、下属单位负责人、各科室业务骨干重点谈，其他工作人员、离退休干部作为一般对象谈，根据掌握情况，涉及重点问题的人员重点约谈。
注重区分不同情形，找准谈话切入口。针对谈话对象的性格特点、工作作风、个人经历等情况，灵活运用谈话策略和谈话方式，避免在巡察中出现“巡察组人员谈话时态度不好、表情死板、情绪过急，谈话对象感到害怕和紧张导致不能说出实情”的不良谈话氛围，各巡察组通过提前了解谈话对象情况，在谈话中特别注重态度、声音、语气、用词、表情、眼神、手势等方面的细节和分寸，让被谈话人缓解和放松紧张情绪，消除谈话对象思想顾虑，打破僵局，营造轻松的谈话氛围，积极配合谈话工作。坚持问题导向谈主题，对态度不诚恳的保持警惕，对避重就轻的及时追问，努力挖掘问题线索，不轻易放过任何一个疑点。将提问的个数、提问的内容、提问的顺序等进行严密设置和逻辑排序，科学合理地定好谈话内容。
注重分析谈话情况，提高结果利用率。各巡察组在召开组务会时，及时整理汇总当天的谈话情况，对谈话信息进行梳理归纳，分析提炼出有用信息，对疑似问题线索加大关注，通过走访、与相关部门研究等方式提高分析研判的精确度，提升问题线索的利用率和成案率。谈话记录坚持原话记录，准确表达谈话人真实意思，不轻易错过谈话对象提及的每一个有价值的信息，完整记录谈话过程，客观反映谈话内容，确保谈话记录真实性、合法性和权威性。（何建丽）