西山区巡察工作启动以来，坚持政治巡察定位，突出问题导向，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题，紧盯重点人、重点事、重点问题，重点瞄准发生在群众身边的腐败问题和违反中央八项规定精神、选人用人等方面的问题，以“六项纪律”为尺子，充分发挥利剑作用，形成震慑，确保巡察工作的质量和效果。前三轮共巡察16个党组织发现问题221个，移交问题线索96件，提出整改意见84条，巡察工作的震慑、遏制、治本作用凸显，助推全区全面从严治党向纵深发展。
建强巡察队伍，打造巡察监督利剑。西山区巡察工作开展以来，在巡察队伍配备上着力打造一支忠诚干净担当的巡察“铁军”，充分发挥巡察监督利器作用，为规范、高效开展巡察工作提供了有力保障。抽调优秀党员干部建立 “巡察人才库”，人才库实行动态管理，实行“一次一组建”“一次一任命”。 在进驻巡察单位前开展巡察业务培训，就巡察的范围、对象、内容和巡察的时间、方法、步骤等进行培训，熟悉巡察监督流程，提升发现问题的能力，使巡察工作人员能够看得清问题，抓得准本质，坚持原则，敢于亮剑。
坚持“广细巧深”，突出发现问题线索。线索收集“广”。进驻前向纪委、组织、检察院、信访、审计等部门发函了解掌握问题线索，在被巡察单位开展问卷调查，广泛收集线索，设置专门举报箱、电话、邮政信箱，通过发布巡察公告扩大知晓率，拓宽线索收集渠道，筛查出有效信息，力求做到事半功倍。材料查阅“细”。认真查阅有关账目和资料，集中调阅被巡察单位党组织会议记录，了解“三重一大”等事项，看被巡察单位党组织在落实“两个责任”、传达贯彻上级决策、执行组织人事纪律、重点项目建设、大额资金使用等方面是否存在违反纪律问题。个别谈话“巧”。谈话前，按照班子成员、中层干部、一般干部分别列出谈话提纲，做到带题不定题、顺着提纲找问题、针对问题拟提纲，并根据谈话对象自身情况加入个性谈话题目，抽丝剥茧深挖细究，确保谈话内容因人而异、因事而异。走访核实“深”。巡察组把到基层走访作为工作重点，倾听干部、群众、服务对象呼声，了解社情民意；对被巡察单位实施的重点项目，追根溯源，对收集到的问题线索，与知情人见面进行核实，收集相关证据材料，相互印证、对照、分析，由表及里，去伪存真，确保察有所得、察有所获。
认真做好巡察整改，实现巡察效果最大化。西山区在巡察工作中，在发现问题、形成震慑的基础上，重点做好巡察工作“后半篇”，注重强化成果运用，做实做深做细反馈、移交和整改落实工作。抓好问题反馈，注重深挖病灶，精准反馈党组织及班子成员存在的具体问题，明确被巡察单位主要负责人必须亲自组织抓好整改，压紧压实主体责任和监督责任。建立问题清单、任务清单、责任清单，“对账”销号、逐项落实，强化跟踪督办，确保问题件件有着落、事事有回音。区委巡察工作领导小组及时组织区委巡察组、区委巡察办、区委组织部及相关职能部门对整改情况做好检查督促，确保真改真落实，有效发挥了巡察“政治体检”作用。（王书德）