“共听取汇报16次，个别谈话184人次，发放民主测评表191份，受理信访举报2件（次），抽查核实了11名领导干部的个人有关事项报告，共发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力3大方面的问题56个，领导干部问题线索13件……”这是龙陵县开展本届县第二轮巡察工作交出的成绩单。
建章立制强基础。结合实际制定了《龙陵县巡察工作实施办法》《龙陵县巡察工作规划2017－2021》《中共龙陵县委2017年巡察工作要点》等巡察指导性文件，为十三届县委巡察工作明确思路和方向。同时，按照系统化、流程化、制度化的原则，建立健全巡察干部队伍学习教育、管理服务、后勤保障、纪律规定、巡察机构管理办法、巡察工作人才库管理等一系列工作制度，组织人员编印了《巡察工作制度汇编》《巡察工作业务流程》《巡察工作手册》等读本，为巡察工作的开展奠定了坚实的基础。
抓实培训提素质。始终将巡察人员的素质提升摆在突出位置，多措并举强化学习培训，着力提升巡察人员的综合素质。采取自学和集中学习相结合的形式，组织抽调的巡察干部重点学习中央、省市委关于巡视巡察有关文件和领导讲话精神，熟悉掌握被巡察单位的各项业务流程、组织机构、人员构成等基本情况，并结合政治巡察的新要求和新特点，有针对性的制定巡察动员培训方案，邀请市委巡察办主任和1名市委巡察组组长以及县纪委分管办案的副书记对巡察干部进行了为期2天的专题培训，有效提升了巡察干部的业务能力。
注重方法促成效。在成效提升上，在全市率先探索开展了“巡察＋审计”的模式，在审计经费未纳入财政预算的情况下，由县纪委自筹经费，聘请中介机构（保山中信会计师事务所有限公司）对被巡察单位财务收支情况进行专项审计，与巡察组同时进驻被巡察单位，经审计发现了被巡察单位往来款长期挂账、固定资产管理不规范等很多共性问题，提升了巡察实效。在统筹谋划上，重点做好“四个结合”，即注重把巡察工作与落实“四个全面”战略布局、决胜全面建成小康社会相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与全县中心工作相结合，与干部作风建设相结合，以此倒逼工作落实。在监督内容上突出“六项纪律”，严格对照违反“六项纪律”主要问题清单所列内容，逐项查找突破，确保巡察取得实效。（王世龙 邱蕾）