自2016年12月首轮巡察开展以来，昌宁县严把“五道关口”，努力做到把有限的人力物力最优化分配、最需化投入、最大化收效，确保巡察工作精准聚焦。
严把巡察对象关。坚持以问题为导向，每轮巡察前严格对标中央有关精神和要求，围绕全县中心工作，深入分析巡察对象的行政职能和潜在风险，全面收集不守政治纪律规矩、吃拿卡要、侵吞惠农惠民资金、不作为、乱作为等方面存在的问题线索，选择群众关注度高、信访问题多、廉洁风险指数大的乡镇和部门优先开展巡察，分步骤向巡察全覆盖迈进。前两轮巡察，共选择5个乡镇、4个县直部门作为巡察对象，巡察覆盖率达12％。
严把巡察人员关。以忠诚干净担当为标准选优配强巡察队伍，从纪检监察、组织人事、政法机关、财政、审计等部门中选取理想信念坚定、坚持原则、敢于担当、公道正派、能遵守党的纪律、严守党的秘密、熟悉党务工作和相关政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力的60优秀党员干部组建发巡察人才库，并且坚持一次一授权，每轮巡察前综合考虑巡察人才库中人员的工作性质、性格特点、地域、性别、年龄等多方面因素，精挑细选，力争做到最佳组合。
严把巡前培训关。每轮巡察前县委巡察办都要组织参加巡察人员开展不少于两天的学习培训，每次培训，县委巡察工作领导小组的领导都作培训动员，并邀请上级巡察办的同志授课，县委巡察办主任、常任巡察组长必作专题辅导和经验交流。同时还将中央和省、市、县各级出台的与巡察工作相关的制度，巡察工作规范及要求分别汇编成册发到巡察人员手中，供巡察人学习使用。每次培训都做到手把手传授巡察方法、点对点启迪巡察思路，保证巡察工作依纪依规开展。
严把巡中督导关。每轮巡察工作期间，县委巡察工作领导小组和县委巡察办领导都会到各巡察组开展2至3次的巡察工作督促指导，看巡察组是否严守各项纪律规定，认真履行职责，通过督导将压力传递给各巡察组。同时，听取巡察工作进展情况汇报，查看巡察各个环节的工作是否落实到位，具体到巡察公告是否及时发布、举报箱是否合理设置、信访人员的接访是否到位、调研走访是否深入等，对每一个细节都逐项指导，确保巡察工作深入扎实，问题查找精准。
严把巡后梳理关。为了做到把问题筛选精、定性准，驻点巡察结束后，一般安排不少于一个星期的时间，要求各巡察组严格对照纪律规定和国家方针政策，围绕热点、难点、疑点来查找，从群众的所思所想所虑所盼来聚焦，努力透过现象看本质，由此及彼，对巡察过程中收集到的问题线索进行反复研究，逐条分析甄别，本着求质量、不求数字的原则，去粗取精，筛选出有价值的问题线索。首轮巡察发现党的领导、党的建设、全面从严治党方面的问题30个，领导干部问题线索33条，已经全部移送核实和移交整改，目前第二轮巡察线索正在梳理审核中。（范艳芬）