今年以来，元谋县把抓好巡察队伍建设作为基础性工作，多措并举，切实把好巡察工作人员“入口关”“能力关”及“纪律关”，全力打造一支作风实、业务精的巡察铁军。
选优配强，把好“入口关”。按照“忠诚、干净、担当”的标准，从纪检监察、组织、人事、政法、审计、检察、财政、发改等部门选配政治素质过硬、责任心强、业务精通的人员组建巡察工作人才库，并对人才库实行动态管理，定期进行调整补充。县委还将适时安排后备干部参加巡察工作。目前，巡察人才库已纳入候选巡察组长8名、候选巡察工作人员41名。
培训指导，把好“能力关”。于每轮巡察前，对巡察组成员就巡察内容、方式、技巧、结果运用等方面进行培训讲解，实现信访受理、线索排查、谈话技巧等巡察技能人人具备。此外，巡察过程中坚持“老带新”原则，多方面锤炼巡察新兵。首轮巡察以来，累计对56名巡察工作人员开展业务培训10学时。
监督管理，把好“纪律关”。制发《元谋县委巡察组纪律作风规定（试行）》，就保密纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面作出规定，要求巡察工作人员把好人情关、亲情关、友情关，做到干净巡察。此外，按照“一次一委派、一次一授权”原则，择优选用巡察组长，并实行组长负责制，实现对各组成员遵守巡察纪律情况的“再监督”。（杨永馨）