9月19日清早，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、昌宁恒盛糖业有限责任公司车间主任肖智伟跟往常一样，拿上工具箱，走进生产车间，带领工友开始给机电设备逐一“体检”，确保设备能够安全运转。
这样的工作，肖智伟从16岁那年开始，已经坚持了35年。当年和他一起进厂的36名工友，很多因各种原因离开了糖厂，十几年前就有国内很多企业，甚至泰国、缅甸、柬埔寨等国的企业也向他抛出了橄榄枝。但肖智伟却选择了坚守，他说：“主要还是舍不得这份情感，只要厂里需要，我会选择与企业同呼吸共命运，将‘甜蜜事业’进行到底。”
自学成才的“技术尖兵”
1982年，16岁的肖智伟初中刚毕业，就被分配到昌宁县湾甸糖厂，在厂部办公室做后勤服务工作。这在很多人看来比在生产车间里清闲、舒适，然而从小对电子机械有着浓厚兴趣的肖智伟，却主动申请，从办公室调到了电力车间，在机器轰鸣的生产车间扎下了根，一干就是35年。
工作中的肖智伟
刚到电力车间，肖智伟就着魔似地拼命学习。上班时缠着师傅问这问那，工友们遇到困难和问题时，他都主动凑上去，一道琢磨、一起解决；下班了，工友们都去休息纳凉，他经常把自己关在屋里，照着跟设备安装公司借来的设计图纸，自己画图，潜心钻研，每天都挑灯夜战到大半夜。进入车间第二年，他就掌握了糖厂各个车间电器的基本原理和使用维修，提前出师带徒，并被破格提拔为糖厂电力车间副主任，成为当时厂里最年轻的管理干部。
时隔不久，厂里新进了两台半自动分蜜机，眼看开榨在即，而外援力量迟迟不能就位。这时，肖智伟主动请缨，提出自己来安装设备电器系统。厂领导将信将疑地将任务交给了这个年轻小伙。他马上带着工友没日没夜安装调试。几天后，厂里的设备安装完毕，一切运行正常，糖厂得以按时开榨。
1991年，糖厂实施生产线的改扩建，土建、设备扩建安装结束，但许多电器设备比较落后，很难满足扩建后的生产要求，迫切需要技术填补，进行配套改装。如果请外援，安装费就高达近20万元。肖智伟又一次主动请缨，带领一班学徒不计报酬、起早贪黑地完成了三种型号、5台分蜜机的电器设备安装，以及其它车间电器设备的配套改装。经检测部门检测，全部合格并一次试车成功，既保证了设备按时投入使用，又为厂里节约了近20万元的安装费用。
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后来，糖厂再次购置了两套生产设备，直接就把安装任务交给了他。肖智伟带着徒弟不几天就完成了设备电器系统安装，及时投入使用。刚好，安装公司在县内的另一个糖厂承接安装几台同一型号的设备，却出现故障，无法正常运行。安装公司的总工程师亲自来到厂里考察，查找故障原因，最后还是肖智伟的一句话点醒了他，及时排除了设备故障。这位总工程师连连称赞说：“真想不到，这样偏远的小厂里，还有这样的技术能手！”
正是靠着一股刻苦钻研的干劲，肖智伟一边坚持在车间锻炼自己，一边克服困难完成了电气化专业的中专在职教育，通过考试取得了高级电工等级证，和同事一起攻克了一次又一次技术难关，保障了生产机电设备的安全运行，他自己也从一个只有初中文化的学徒工变成了“技术尖兵”、行业标兵。
善于捣鼓的“节能功臣”
“肖智伟勤于学习、善于钻研，多次为企业节能降耗提供了可行的方案，既实现了节能减排，又为企业节约了成本。”昌宁恒盛糖业有限责任公司党委副书记、工会主席张红卫说。
肖智伟所在的电力车间，是整个糖厂的“心脏”，牵系着所有生产车间的运行。他在确保所有机电设备正常、安全运行的同时，自我加压，给自己找茬，强迫自己每个榨季至少找出一个设备运行存在的问题，并加以改进，实现节能增效。
在一个榨季生产中，肖智伟发现汽轮发电机组冷却水压偏低、耗水量大，他马上与车间员工一道分析、论证，反复做模拟实验，找准症结所在，实施了冷却系统改造。榨季运行结果表明，冷却系统改造后用水量下降50％，冷却水压力提高近一倍。仅此一项，每个榨季就为企业节水6700余吨，节电3万多度。
工间学习
针对锅炉引风机运行存在的问题，他经多方论证，认为实施变频调速控制运行改造，可以做到低投入、高产出，实现节能减排，同时节约企业成本。提交公司同意后，他立即组织实施设备改造，机电效能得到大幅度提高，仅两年就收回26万元成本投入，每年还为企业节约5万多元。这一项目的成功改造，在制糖业形成了良好示范，受到了省清洁生产中心的表彰。
在积极改造现有设备，提高生产效能的同时，肖智伟还善于利用闲置设备，保证设备安全运转，还为企业节约开支。他利用闲置设备，对大功率机电设备进行异地补偿，有效提高了发电机有功功率；带领员工给厂内两台停置多年的大型行车，恢复安装了电器控制装置，重新投入生产，节约了一大笔开支。
“肖智伟最爱捣鼓机器设备，提出了很多节能减排的好点子，他是厂里的‘节能功臣’。”湾甸糖厂生产技术科负责环保工作的副科长杨忠泽说。自2004年任电力车间主任以来，肖智伟不断折腾自己、捣鼓机器，潜心研究改造电器设备，在提高发电设备功率的同时，极大地降低了用电设备的消耗功率，企业榨季的电费支出平均下降5万元，每个榨季节约用电20余万元。
工友党员的“主心骨”
“肖智伟不但业务精湛、技术过硬，待人很友善，喜欢帮助别人。”曾经跟他在电力车间共过事的杨忠泽说，“不管生活、工作，大伙有什么话都愿意跟他说，遇到什么困难都会想起他，他是车间工友们的‘主心骨’。”
杨忠泽中专毕业就进入糖厂，在电力车间工作。刚走出校门的杨忠泽，很好学，爱钻研，他刚好跟肖智伟相反，自己储备了很多理论知识，但缺乏实践操作。他俩有了很多共同话题，经常在一起交流、探讨，相互促进、共同提高。在肖智伟的影响下，杨忠泽也很快就成为技术骨干，还被调到生产技术科任副科长。
像杨忠泽一样，电力车间的工友们，不管在技术上遇到什么难题，都会和肖智伟请教。肖智伟也都是毫无保留的跟工友分享自己经验，帮助工友解决问题。三十多年来，他带出的16个技术骨干，有的留在厂里独挡一面，有的走出去自己创业，甚至还有人到缅甸、柬埔寨等地发展事业。
在生活中，肖智伟关爱每一个车间职工。有一年，厂里改革劳动用工制度，一名因病致智力弱化的员工，无法继续在车间从事复杂的机械操作，没有车间愿意接纳他。肖智伟看在眼里，主动向组织请求，将这名员工安排到电力车间水泵房抽水，并安排有责任心的工友悉心照顾。由于这名员工生活不能自制，几天就把工资花光了，往年四处欠账，肖智伟和车间一名工友就一个管账、一个管钱，当起了他的义务“管账员”，按其生活所需，定额发放，定期公布账目、接受车间工友监督。几年下来，不但帮他还清了所有欠款，还积攒了近万元。
“我是一名党员，这些都是我应该做的。”肖智伟不但严格要求自己，充分体现党员的先锋模范作用。2004年任锅炉电力支部书记以来，他始终认真落实“三会一课”等要求，无论生产再忙，他每月都要组织支部9名党员开展集中活动，给他们宣讲党的方针、政策，交流思想。在他的带领领下，锅炉电力支部的党员在各自的岗位上作出了贡献，多次在公司党委和湾甸糖厂党总支举办的业务技能、文体比赛中取得良好成绩。
2008年获云南省劳动模范，2011年获“全国五一劳动奖章”，2015年获“全国劳动模范”……荣誉面前，肖智伟想到的首先是责任。当选党的十九大代表后，肖智伟说：“当选党的十九大代表，不仅是一份荣光，更是一份沉甸甸的责任，我将认真履职尽责，不辜负党和人民的期望。”（字竟春）