前不久，笔者的一位朋友通过竞争上岗由一名普通干部成为中层干部。本想趁交接工作之际，通过前任科长熟悉下新工作。谁想，前任科长在移交物品时一副不情愿的样子，介绍工作时一脸的不耐烦，面对朋友提出的问题，不是一句“不清楚”，就是一句“不知道”，更过分的是他竟然删除了办公电脑里大部分工作资料，让朋友开展后续工作十分被动。
轮换岗位、调整工作，是提高干部能力素质的一种方式，是加强干部队伍建设的正常举措。在这个问题上，大多数党员干部能够端正态度，正确对待，卸任者不仅会认真交代正在开展的工作有哪些、重要工作是哪些、需要注意什么问题，还会把该提醒的提醒到、该强调的强调到。但也有个别干部在“传棒”时打起不利团结的“小算盘”，耍起不利工作开展的“小伎俩”。
表面上看，这是一种心胸狭窄、自私自利的表现，实则是党性觉悟不高、大局意识不强的体现。“传好棒”体现胸襟气度，彰显责任担当。党员干部的身份是公仆，职责是公务，倡导的应该是责任担当。服从组织安排，一棒传一棒，传好了、传稳了，帮助接任者尽快进入角色、打开局面，这既是分内之事情、应尽之义务，更是一种责任担当。要清楚，承前启后，薪火相传，保持工作的连续性和稳定性，这是我党全心全意为人民服务的宗旨所要求的，更是科学发展的需要。不管是什么原因，也不论出于什么样的考虑，传棒时“留一手”，搞些“小动作”，不“传”其所知，不“交”其所有，都是不应该的，都与党员的身份格格不入，当坚决摒弃。（孟庆毅）