现实中，总有一些党员干部怕“出丑”。有的不敢在民主生活会上亮明自己的缺点，害怕影响自身形象和工作成绩，讲成绩浓墨重彩，讲问题蜻蜓点水；有的工作出现失误，却不敢直面问题，回应公众质疑时拐弯抹角、遮遮掩掩；还有的为了“看上去很美”，应付上级检查弄虚作假，花费大量时间精力装门面、造盆景……
俗话说：“丑媳妇总得见公婆。”有错误、有缺点并不可怕，怕只怕连承认错误、揭露缺点的勇气都没有。因为怕出丑而对问题遮着掩着，甚至浓墨粉饰，只会欲盖弥彰、越遮越丑，更重要的是，还会错过改正错误、解决问题的机会。
其实，怕出丑的背后，是“好面子”心理在作祟，是个人的一点名利心、虚荣心在“捣鬼”。实际上，敢于尝试、直面自我的“出丑”何尝不是一种历练？敢于揭短亮丑何尝不是一种自信的美丽？英国大文豪萧伯纳，因结结巴巴、语无伦次的发言受到众人讥笑。在认识到自己这一缺点后，他开始抓住任何一个开口讲话的机会练习演讲，还勇敢地报名参加一个有名的辩论会。开始时，大家都把他当小丑，还轰他下台，可他一次又一次地向自己挑战，在心里给自己加油：“我不怕出丑，我不怕出丑！”最终从一个懦弱的青年变成了一个出色的演讲家。那些在电视问政直播现场的党员干部，尽管有时被逼得语无伦次、满头大汗，但这样的“出丑”对于能力提升、工作进步来说其实是一次宝贵的机会。看似失了面子，实际却在与群众的坦诚相见中赢得了理解。
伤疤捂着容易烂。作为党员干部，面对问题不愿担责，有了缺点不去改正，怕出事就不去干事，才是真正的丑。对于错误，一次“怕出丑”的退缩，就错过了一次在阳光下暴晒的机会，如此积累，只会让“小丑”慢慢积累成“大丑”。纵观各地查处的案例，不少党员干部被问责、受处分就是“遮丑”遮出来的：掩盖错误、自圆其说，没有勇气去承担责任，还过多强调客观因素，更有甚者，为错误找冠冕堂皇的借口，结果自身问题日益严重。干事创业也是一样，因为怕出丑、怕犯错就甘愿呆在“舒适区”的干部，只会越来越松懈，越来越退步。
“人无完人、金无足赤。”作为党员干部，维护好形象，一个前提是决不能护短遮丑。把问题摆在桌面，不回避、不遮掩，打开天窗说亮话。一味地护短遮丑，不仅错过了改过自新的机会，还会助长党内的歪风邪气，损害在人民群众心目中的形象和威信。敢于揭短亮丑，敢于开诚布公地找工作上的缺点、行动上的不足，党员干部的形象不但不丑，反而还会让群众感受到我们这支队伍的真诚。
谁没出过丑？党员干部也不例外。不怕出丑，就是要突破心理上的“舒适区”，敢于把“丑”亮出来，去把握改变与发展的机会，去增强自我纠错的能力，用诚实的态度和实际的行动来赢得群众的理解和信任。（陈军）