近年来，宜良县针对群众信访件中涉及农村“三资”管理、村组干部、农村党员腐败问题线索不断增多的现象。宜良县纪委充分发挥巡察的“利剑”作用，端口前移，将巡察工作延伸至村组，着力查处发生在群众身边的“四风”问题，抓早抓小解决处理损害群众利益的腐败问题，实现了专项巡察“剑指”农村“微”腐败，实现了巡察全覆盖，无死角。
完善制度强化监督。建立三级巡察制度，制定出台《宜良县党风及思想政治巡察工作办法》等文件，由县纪委、乡镇（街道）纪（工）委和村监委分别组成分级横向巡察组，进行逐级巡察，层层化解矛盾和问题，督促各级党员干部正确履职用权；实行交叉督查检查制度。制定《宜良县农村基层管理交叉督查检查制度》等制度，由县纪委、乡镇（街道）纪（工）委和村监委组成纵向联合督查检查组，对各级进行一竿子到底式交叉督查检查；明确职责厘清责任。制定《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和《宜良县村级权力清单》等规定，加强农村党员干部管理，进一步完善管理、划清红线、规范用权，确保权为民用、利为民谋。
聚集合力正风肃纪。打造过硬队伍，先后抽调乡镇纪检干部16人轮流到县纪委跟班学习，着力提升乡镇纪检工作战斗力，确保乡村两级执纪审查力度，聚集监督合力。制定《宜良县纪检系统领导班子监督责任清单》，明确县乡村三级对各级党委落实全面从严治党主体责任的监督责任，融合横向和纵向监督力量，形成最大监督合力；明确职责任务。制定工作问责办法，分别与各乡镇签订责任书，做到不定指标、上不封顶、对违纪问题“零容忍”，强化对侵害群众利益的行为和发生在群众身边的“四风”问题进行严肃查处。
突出重点确保实效。加强对村级人事、村务、财务的监督管理，以农村“三资”管理和民主管理等为重点，完善制度建设，加强对村级各项事务的监督，对存在问题抓早抓小、及时处置；制定了《宜良县村（社区）级权力清单及运行流程》等相关制度形成《宜良县村级管理制度汇编》，对农村集体管理容易滋生腐败和群众反映强烈的重点领域和村、组干部加强监督管理，切实把村级权力关进制度的笼子里；以零容忍的态度坚决惩治村组为官不为和腐败行为。对村（社区）经常性地给予指导，对履职情况进行检查督促，对不抓不管等造成不良影响的，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
通过巡察，共发现问题线索263个，开展责任提醒182人（次）、组织提醒27人（次）、谈话函询15人（次），纠错诫勉谈话17人（次），责令作出书面检查2人（次），要求在民主生活会上作说明25人（次）；问责22人（其中，科级干部7人，一般干部8人，村干部7人），对58名干部督促整改提醒谈话（其中，科级干部32人，一般干部26人）；立案19件24人，其中，给予党纪、政纪轻处分9件10人，党纪、政纪重处分8件11人，开除党籍并移送司法机关2件3人，为全县营造了风清气正的干事创业环境。