近日，楚雄州立足政治巡察定位，积极探索实践，全面启动州、县市两级党委巡察，对43个党组织进行全面“政治体检”，把巡察触角延伸到村级党组织。
组建巡察机构。认真落实《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》，州、县市党委及时研究出台实施方案，成立巡察工作领导小组，明确领导小组及组长、副组长、成员职责；坚持内涵发展组建州、县市党委巡察办，明确机构级别、人员编制、领导职数等；拓宽视野，树立一盘棋思想，从纪检、组织人事、审计、财政等部门选调226名政治素质好、熟悉党务、敢于和善于发现问题的干部组成43个巡察组，确保巡察工作有机构、有编制、有人员。
强化巡察培训。针对巡察干部来自多个部门，对巡察工作定位不准、认识模糊、存在畏难情绪等问题，采取以会代训、选派参加上级巡视巡察机构学习锻炼、巡察关键节点指导等方式提高巡察干部履职能力。16名巡察干部参加上级巡视巡察锻炼。以会代训对巡察工作领导小组成员，巡察办、巡察组干部进行专题培训15场次，培训巡察干部468人次。通过培训，增强巡察干部“四个意识”，提高发现问题能力。
全面启动巡察。6月27日，该州率先在全省启动州委首轮巡察，对6个党组织进行了为期20天的巡察，形成有力震慑。在总结州委首轮巡察基础上，10县市精心组织，全面启动对37个党组织的巡察，其中县级部门28个，乡镇7个，村级党组织2个。实行组长、副组长、成员一次一授权。坚持政治巡察方向，运用巡视方法，强化关键节点把控，全面扫描“六项纪律”和党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，推动党内监督向基层延伸。（王华）