省委第五巡视组向新平反馈巡视意见建议后，新平县及时研究部署整，制定方案，强化措施，落实责任，明确时限，狠抓工作落实，扎实推进整改落实工作，取得阶段性成效。
“两个责任”进一步落实。于今年4月10日、8月26日，分别召开落实主体责任和监督责任座谈会，对落实“两个责任”进行分析研讨，12个单位作交流发言、深化落实“两个责任”意识。落实《新平县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉任务分解方案》要求，签订主体责任、“一岗双责”、监督责任责任书，层层传导压力、压实责任。深化《新平县关于实行纪委党风廉政建设约谈制度的规定》，县纪委常委班子成员约谈乡镇（街道）、县直单位党政主要负责人和纪委（纪工委）书记（纪检组长），督促落实“两个责任”，目前，已约谈187人。
监督制约进一步强化。制定《新平县经常性了解干部和日常管理实施办法（试行）》《新平县领导班子和领导干部定期分析研判制度》等，把对干部的一次性考察转变为经常性了解，把领导干部8小时以外生活圈、社交圈情况纳入领导干部综合评价范围。落实领导干部个人事项报告及抽查制度，对60名科级领导干部个人有关事项报告情况进行随机抽查核实，对11名报告不规范、漏报项目的进行个别谈话，提出整改要求。创新监督机制，建立纪检监察巡查制度，围绕“四个着力”，发现问题、形成震慑，目前，完成常规巡查5项和专项巡查6项，发现问题16个，实施问责34人。
突出问题进一步解决。以开展“三严三实，干部干净忠诚担当”为契机，深入开展“六个严禁”专项整治，截止9月底，81个单位1192名领导干部作出不收送“红包”承诺；30个单位312名领导干部作出“不插手工程建设”承诺。着力整治“为官不为”，制定落实党政机关敬业有功怠业必惩实施细则，印发整治“为官不为”实施方案，聚焦做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等12种“为官不为”行为，着力整治慵懒散混、为官不为，营造干事创业的良好环境。切实维护农村基层群众权益，完善“三资”监管，推进“三资”委托代管；创新机制，畅通群众诉求渠道，截至目前，共受理群众诉求件5366件，限时办结5347件，群众满意率97.2%；加强民生资金监管，监督发放民生资金1亿元。
作风建设进一步加强。坚决落实中央八项规定精神，厉行勤俭节约。截止9月底，全县“三公”经费支出3954.36万元，与去年同期相比下降15.40%。持续发力整治“四风”，抽调纪检监察、县委督查室、县政府督查室22人组成9个明察暗访组，抓住春节、花街节、五一、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点，对乡镇（街道）、县直各部门贯彻落实中央八项规定精神、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等情况进行全覆盖、无盲区检查，目前，已下发督办通知16份，督促主责部门对作风不实、落实不力的21人进行问责。
用人环境进一步优化。严格落实《中共新平县委科学民主依法决策制度（试行）》《新平县各级党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度》、《新平县乡镇党委、政府议事决策规则》等制度，完善领导干部科学决策机制。制定《新平县从严从实管理干部若干规定》和《新平县从严从实管理党员若干规定》，从严从实管理干部。加强和改进干部选拔任用工作机制，制定《新平县加强乡镇干部队伍建设的实施方案》，拓宽选任用人渠道，加大干部轮岗交流制度的执行力度。制定《新平县加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见》，抓实“四类”科级后备干部初步人选推荐工作，确定后备干部正科级71名、副科级103名；中长期培养对象正科级30名、副科级43名。
纪律审查进一步深化。把握“三个对”、紧扣“三个节点”、聚焦“三类干部”，紧紧盯住重点人、重点事和重点领域，突出纪律审查重点，坚持抓早抓小、动辄则咎、治病救人，主动适应执纪监督“四种形态”。完善反腐败协调机制，修订反腐败工作制度，强化部门协作配合，聚力突破案件。巡视组移交的27条反映领导干部问题线索已按五类标准处置。截至9月底共受理信访件154件，检举控告38件，初核39件，转立案17件19人;查办案件18件21人，审结18件19人，其中：司法移送5件6人，自办13件13人，给予开除党籍8人、留党察看2人、党内严重警告2人、党内警告7人；对19名党员干部进行批评教育和问责处理，着力解决了一批发生在群众身边的“四风”和腐败问题。