3月4日，根据云南省委巡视工作领导小组的部署，省委第一巡视组向西南林业大学反馈巡视情况。
省委第一巡视组组长郭振兴代表巡视组向西南林业大学领导班子进行了反馈，省委巡视工作领导小组成员、省委巡视工作领导小组办公室主任陈江出席会议，西南林业大学党委书记陈宝昆主持反馈会议并作表态发言。
郭振兴指出，此次对西南林业大学的巡视，反映出了一些不容忽视的问题。一是在党风廉政建设和反腐败工作方面，校党委落实主体责任不到位，履职尽责存在差距。一度时期，资源、资金密集的一些部门和少数二级学院制度缺失、管理失范、监督缺位。一些领域资产、资金管理混乱，“盲区”较多，甚至造成国有资产、资金流失；少数领导干部涉嫌利用学校资源搞“体外循环”，脱离于监管之外；有的部门负责人在物业出租、物资采购、装修改造和对外承包经营等方面涉嫌违纪，学校对此类问题长期未严肃查处追究；对中层干部选拔任（聘）用和平时教育管理监督失之于软，失之于宽；对群众反映的一些苗头性、倾向性问题和不良风气抵制纠正和整治不力，失之于查、失之于管；在责任主体积极作为、主动牵头负责方面，班子成员履行“一岗双责”、具体抓落实方面担当不够。校纪委对中央纪委和省纪委要求纪检监察机关聚焦主业、担当主责、实现“三转”落实不力，对一些多有举报、干部群众反映强烈的人和事瞻前顾后，未能坚决果断予以查处。二是在落实中央八项规定和作风建设方面，有的下属单位顶风违纪，到著名风景区和高端娱乐场所举办会议、公款消费；少数校、院领导仍然存有官僚主义、特权思想，在职称评定、科研课题项目、发表学术论文、评优评奖方面搞“近水楼台”，与一线教师争名逐利，影响了教学和学术风气。“庸懒散推拖”现象依然突出。有的领导干部作风不实，为官不为，工作不用心用情用力；少数干部存在纪律松弛、作风散漫，不作为、乱作为，尤其是“慢作为”的现象；校行政、后勤有的部门为教学一线广大师生搞好服务保障的意识不强，还存在“门难进、人难找、事难办”的情况。三是在执行民主集中制方面，班子民主氛围尚不够浓厚，决策机制还不够健全，缺乏朝气、活力与激情。校党委会、校长办公会对有的重要事项久拖未议或议而不决、决而不行，对学校根本长远发展大计战略统筹、远景规划与超前谋划不够。班子主要负责人与成员之间、成员相互之间协调、沟通、配合不够。四是在干部选拔任用方面，有些人员调入和岗位配备方面有照顾关系，搞亲疏圈子现象，对个别干部的任用存在“带病交流”、“带病提拔”问题，聘任中层领导干部不够严肃、随意性大等。同时，巡视组还收到反映一些领导干部涉嫌违纪违法的问题线索，已按有关规定转省纪委、省委组织部和有关部门处理。
郭振兴代表巡视组提出了六点意见建议。一是党委要认真落实主体责任，着力推进党风廉政建设和反腐败工作取得实效；二是纪委要深化“三转”，聚集主业，术业专攻，充分发挥监督职能作用；三是行政领导班子要加强管理，强化检查监督，防止国有资产失控流失；四是持之以恒贯彻执行中央八项规定精神，坚持不懈整治“四风”，改进作风；五是坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，不断健全科学民主决策机制；六是切实加强各级领导班子和干部队伍的教育管理，建立科学有效的选人用人机制，大力匡正选人用人风气。
郭振兴要求，西南林业大学党委要认真研究反馈意见，落实整改任务，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。
陈宝昆表示，对巡视组指出的问题照单全收、严肃对待、立整立改。会后将及时召开党委会议，认真研究制定整改方案，把整改任务对号入座、层层分解、限时倒逼、责任到人、适时跟踪、强化督查，该纠正的纠正、该查处的查处、该诫勉的诫勉、该教育的教育，确保巡视组指出的各项问题都能够整改到位、不留死角、按时完成。以整改工作丰富领导干部专题教育内容，以对存在问题整改的显著成效推动对“四风”问题的持续整治，真正把“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求内化于心、外化于行。通过整改，认真落实好党委主体责任和纪委监督责任，推进反腐倡廉建设持续深入开展，构建行之有效的惩治和预防腐败体系，为学校改革发展营造风清气正的干事创业环境。