一些领导干部公器私用、以权谋私，不守纪律、不讲规矩。领导干部经济上的腐败和生活上的腐化，老百姓最痛恨、反映最强烈。
把“三严三实”作为一面镜子，我认为，一些党员干部包括领导干部身上的“八种病”，需要引起高度警醒和深刻反思。
第一种：理想信念上的“软骨病”。理想信念动摇是最危险的动摇，很多领导干部走向腐败，表面上看是经济问题、道德问题，实质上是理想信念出了问题。比如，有的信仰迷茫，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，不信中国信西方；有的党性淡化，在党不言党，对党不忠诚，不遵守党的纪律，不执行党的决定；有的修身不严，不修马列主义、品行操守，却潜心研究“官场秘笈”、“麻衣相法”等歪门邪道。
第二种：对待群众上的“冷漠病”。一些党员领导干部忘记了党的宗旨观念和公仆意识。比如，有的高高在上当官做老爷，将干群之间的“鱼水关系”异化为“油水关系”；有的对群众没有感情，和群众坐不到一条板凳上；有的不关心民情民苦；有的甚至损害群众利益。
第三种：履职用权上的“擅权病”。主要表现为一些领导干部公器私用、以权谋私，不守纪律、不讲规矩。比如，有的利用职权或者职务上的影响，违规插手干预工程建设，插手干预司法；有的利用资源设租寻租，大搞利益输送；有的官商勾结，一些老板被当地称之为“地下组织部长”，想被提拔找组织没用、找老板管用；有的地方调整干部的“盘子”是在酒桌上、牌桌上、高尔夫球场和私人会所中定下来的，简直无法无天。
第四种：选人用人上的“关系病”。一些地方的官场生态存在严重的“潜规则”和“关系网”问题。比如，有的搞小山头、小团伙、小圈子，进不了圈子就进不了班子；有的搞人身依附，导致一些干部信奉“琢磨事不如琢磨人”的官场术，出现了“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，严重破坏政治生态。
第五种：工作作风上的“漂浮病”。领导干部队伍中部分干部的作风存在“五浮”问题：一是思考问题“浮浅”。二是行为方式“浮躁”。促发展急于求成，热衷“秀数字”、“秀形象”。三是工作方式“浮漂”。调研蜻蜓点水，工作粗枝大叶，唱功好、做功差。四是工作作风“浮滑”。手抓一把泥，能和稀泥和稀泥。五是总结汇报“浮夸”。做一说十，对问题遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。
第六种：廉洁自律上的“腐化病”。领导干部经济上的腐败和生活上的腐化，老百姓最痛恨、反映最强烈。比如，利用人民赋予的权力牟取私利，贪污受贿动辄几千万、甚至上亿。有商人说，不怕领导讲原则，就怕领导没爱好。这些腐败现象，虽然只是发生在少数领导干部身上，但影响非常恶劣。
第七种：干事创业上的“庸懒病”。主要表现在“为官不为”和不敢担当上。比如，有的做事不负责，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦；有的遇事不担责，面对大是大非不敢亮剑；有的守土不尽责，出了问题上推下卸，有了功劳你争我抢。
第八种：“四风”问题上的“易发病”。“四风”问题的病原体还没有根除，顶风违纪现象时有发生。大吃大喝有所抬头，从酒店、会所转战到农家小院，送红包变成送电子礼卡；打牌赌博风屡禁不止，不少老板还在牌桌上向领导干部搞利益输送。正如习近平总书记指出的，党面临的“赶考”远没有结束。中共中央“进京赶考”前在西柏坡立下的规矩，依然给每一个共产党员以深深的启示和深刻的警醒。（节选自云南省委书记李纪恒在全省“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育专题党课暨推进会上的讲话，刊发于6月23日《中国纪检监察报》）