近日，省委第四巡视组在镇康县召开巡视情况反馈会议。省委第四巡视组组长费建平对巡视镇康县情况进行了反馈。
在反馈时费建平指出，镇康县工作存在的问题和不足一是党委落实主体责任的力度需要进一步加强，一些重点领域和关键岗位腐败案件呈易发多发势头；二是对干部的教育管理有待进一步加强，一些苗头性、倾向性问题没有及时加以制止；三是有些领导干部宗旨意识淡薄，权力出现偏差，自律意识不强，私欲膨胀，与企业老板私交甚密，甚至还存在利益交割；四是乡镇纪委存在履职不到位、职能弱化的问题，村级监委会作用发挥不明显。在落实中央八项规定精神方面存在的问题主要表现为，一是形式主义、官僚主义问题仍然有表现，文风会风没有根本转变，以会议落实会议、以文件落实文件的现象时有发生，一些领导干部深入基层仍然不够；二是有些部门和单位压力传导不足，出现上紧下松的现象，有些党员领导干部的作风建设还没有形成自觉，公车私用、婚丧娶嫁等变相吃请现象仍有反映；三是一些“四风”问题由公开向隐蔽，穿上“隐身衣”；四是有的领导干部政绩观存在偏差，为上不唯实，搞“政绩工程”。在执行民主集中制方面存在的问题主要表现为，存在过分强调分管工作和局部利益，忽略全局的倾向；科学决策、民主决策不够充分，听取和采纳各方面意见建议不够广泛，班子之间的沟通不够还需进一步加强。在选人用人方面存在的问题主要表现为，一是选人用人机制需要进一步优化；二是干部交流轮岗力度不够；三是选人用人范围不够广泛，对基层干部的选拔任用力度不够。其它方面，“森林镇康”建设重“标”轻“本”，“两违”建筑整治决心不大，推进不力，群众反映强烈。
同时，巡视组还收到反映一些领导干部涉嫌违纪违法的问题线索，已按有关规定转临沧市和镇康县有关部门处理。
费建平强调：进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，县委要认真履行好党风廉政建设主体责任，大力支持纪委聚焦主业；高度重视巡视移交的问题线索，对腐败问题要旗帜鲜明，态度坚决地查处、纠正；主要领导对重要案件亲自指导，重要信访案件和重要线索处理亲自过问，切实做到对腐败问题发现一起查处一起，一查到底，绝不姑息，始终保持惩治腐败的高压态势；严格执行“一案双查”、“一岗双责”，从严监督管理干部，高度重视“一把手”的廉洁自律和生活作风问题；加强乡镇纪委建设，加强对村级监委会的指导，充分发挥其职能作用，严肃查处村组干部在落实民生政策中“优亲厚友”的问题，真正把党风廉政建设责任制落到实处。二是进一步深化对中央八项规定精神、省委实施办法和市委具体实施办法的落实，结合开展党的群众路线教育实践活动，深入整治“四风”方面的突出问题，着力转变文风会风，力戒形式主义；继续下大力气整治干部队伍作风方面存在的“庸、懒、散、奢”等突出问题，全力推动各级机关和广大干部工作作风转变；同时要进一步加强制度建设，防止“四风”问题反弹。三是进一步加强干部选拔任用和监督管理，严格执行中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，不断拓宽选人用人视野，树立干事创业的用人导向，匡正选人用人风气，着力培养和选拔那些想干事、能干事、敢干事、干好事的人才，坚决杜绝选人用人上的不正之风，营造良好的干事创业环境，不断激发各级干部的生机与活力。四是进一步加强对重点工程项目的组织领导，推进“森林镇康”建设。要把上级的要求与镇康实际紧密结合起来，注意科学规划、因地制宜，力求把好事办好，让群众满意；深入细致调研“两违”建筑整治工作，耐心细致做好群众工作，增强工作透明度，以坚决的态度彻查领导干部在“两违”建筑整治问题上徇私舞弊、以权谋利等行为，切实维护群众利益和社会公平公正；加强对芦子园矿区污染治理跟踪问效，加大凤尾镇河道环境治理力度，切实保护好有限的水资源。市委常委、市委统战部部长张中义主持会议并代表市委提出要求。各县委书记代表县级领导班子作表态发言。
张中义对贯彻落实好省委第四巡视组反馈意见提出要求：一要深入学习贯彻落实党的十八届四中全会精神。要把贯彻落实省委巡视组反馈意见作为学习贯彻四中全会精神的重要内容，并把整改落实情况作为检验其学习成效的重要标准，真正用好巡视这把反腐利剑，增强震撼、遏制、治本效果，为全面深化改革、加快绿色崛起、奋力谱写“大美临沧”新篇章提供坚强政治保证、组织保证。二要切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实省委、市委关于落实党风廉政建设主体责任的要求，强化责任担当，旗帜鲜明反对腐败，着力构建风清气正的政治生态和公平正义的社会生态。三要坚决纠正“四风”方面存在的突出问题。要把整改落实巡视反馈意见与“四风”专项整治工作紧密结合，坚持抓常抓细抓长，持续努力、久久为功，坚决根除顽瘴痼疾，严防“四风”反弹。各级纪检监察机关要继续加大监督惩治力度，严肃查处顶风违纪行为，及时通报典型案例，使作风建设落地生根、成为新常态。四要着力强化干部教育管理，匡正选人用人风气。坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大错。认真落实“好干部”标准和“三严三实”要求，严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，改进考核评价办法，强化责任倒查追究，提高干部选拔任用工作科学化水平。