根据省委统一部署，2014年5月29日至6月25日，省委第二巡视组对省农垦总局（集团公司）进行了巡视并于7月11日反馈了巡视意见。农垦总局（集团公司）党委认真对照省委巡视组提出的要求及相关具体问题，明确整改措施、责任领导、责任单位和进度，抓好落实。当前，整改落实工作取得阶段性成果。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作
（一）总局（集团公司）党委认真落实主体责任要求，强化“一岗双责”，定期听取纪工委工作汇报，加强对重大问题、重要工作、重要案件的研究部署和指导推动，严格党风廉政建设责任制检查考核，加强考核结果的应用。7月中下旬，总局（集团公司）安排两个检查组，分别对所属企事业单位上半年党风廉政建设情况进行了全面检查并向党委作了专题汇报。进一步理顺了总局（集团公司）领导分管纪检监察工作关系，调整了班子成员分工。
（二）认真办理省委巡视组移交的问题线索。目前，巡视组移交的3件违纪违法线索、4件信访举报已经调查结束。
（三）纪工委回归执纪监督问责主业，进一步落实“三转”要求，切实发挥监督作用；及时向省纪委报告有关工作情况，及时反馈发现的案件线索及相关问题；强化对权力运行关键环节和重点领域的监督制约，推进权力公开、透明、规范运行。督促总局（集团公司）及所属各单位采取集体研究、专家论证、公开公示等方式，规范干部人事权、审批权、财务权的行使；强化廉政风险防控，推进惩防体系建设。
二、关于改进工作作风
（一）深入贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，切实转变作风。一是改进方法方式。结合实际，拟定专题调研内容，班子成员分别认领、全程负责，限时提交调研报告，党委会、局常务会、总经理办公会及时将调研成果转化为决策方案；二是健全工作制度，明确工作任务。规定总局（集团公司）领导班子成员每年下基层调研不少于2个月，直属企事业单位领导干部每年下基层调研不少于3个月，领导干部每年至少提交2篇调研报告；促进调研方式多样化，多采取召开座谈会、与群众同吃同住同劳动的蹲点调研和不打招呼、不搞陪同、不定对象的随机调研；着力提高调研报告质量，做到分析问题有理有据，总结经验实事求是，认识不足坦然面对，提出对策合理可行。三是形成优良作风。明确规定总局（集团公司）领导调研陪同人数和食宿标准；认真执行公务出差制度。
（二）督促指导省热作所做好职工保障性住房建设工作，维护和谐稳定。一是总局（集团公司）成立了维稳工作小组，总局主要领导到西双版纳州与州市主要领导沟通，指导和协助省热作所做好维稳工作，协调妥善处理好上访问题。二是省热作所成立了4个维稳下访工作组，坚持入户下访，积极做好退休人员及其子女的思想工作和政策的解释说明，协助、配合当地政府协商解决。三是加强与州政府、信访局、住建局、发改委等相关部门沟通协调，共同做好维稳工作。四是坚持日报信息制度。五是加强与上访人员、开发商沟通协调。
截至2014年8月25日，该单位第一批符合购房条件的310户已有273户缴纳了定金，抽签选房工作正在进行，上访人员诉求已引导到属地管理正常渠道。该单位科研生产秩序正常。
（三）加强对下属企业的帮扶和指导，研究解决好企业发展问题。一是制定对下属困难企业的帮扶指导意见。二是严格按照集团公司关于橡胶生产销售的相关规定，全面做好各项工作。三是加强农垦危旧房改造及基础设施建设管理工作。
三、关于规范干部选用和严格执行民主集中制
（一）严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。总局（集团公司）党委理论中心学习组系统学习了新的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》，抓好落实应用。并在广泛调研和广泛征求意见的基础上，正在抓紧重新修订《云南省农垦总局（集团公司）领导干部选拔任用暂行规定》。
（二）领导班子率先垂范，严肃工作纪律。总局（集团公司）党委高度重视领导班子率先垂范的表率作用，领导率先垂范，从我做起，从现在做起，在垦区率先做表率。加强制度建设。总局（集团公司）正在抓紧制订《党委议事规则》、《党委民主生活会制度》、《党委理论中心学习组学习制度》、《领导干部请销假制度》、《直属单位党政班子主要负责人述职述廉工作制度》、《干部因公临时出国（境）工作管理办法（暂行）》等等，旨在严肃工作纪律，认真贯彻执行民主集中制，进一步提高民主决策和科学决策水平。
四、关于推进政企分开改革
（一）农垦总局（集团公司）于7月初召开了政企分开动员大会，就政企分开做了动员，对处级及其以下人员和工勤人员安置分流政策作了宣传说明，对保持思想稳定，履行工作职责，加强工作纪律及保持正常工作秩序提出了要求。截止8月25日，根据自愿申请、自主选择的原则，共有15名处级以下管理人员和5名工勤人员报名划归农垦总局离退休人员办公室管理，1人流动到集团公司，8人提前退休。
（二）近期，省委已将集团公司董事长、党委书记和总经理配备到位，董事会、党委会将及时建立，集团与总局的分开工作也全面展开，法人治理结构将逐步完善。
（三）针对干部作风问题和机关工作纪律问题，及时制定了《领导干部因公外出和因私请假报告制度》、《加强工作纪律改进机关作风的规定》，加强干部教育和纪律约束机制建设。严格落实机关工作制度、请销假制度、效益奖罚制度，实行岗位状态明示制、考勤公示制。对制度落实、纪律执行情况开展定期不定期的督导检查，对有关问题下达整改意见书督促整改，认真治理机关干部“庸、懒、散”现象。把日常纪律作风表现与年终考核结合起来，作为年终考核的重要依据。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向省农垦总局（集团公司）反映。联系单位：省农垦纪工委（监察室）；联系电话：0871-63317413；电子邮箱：ynnkjgw@126.com。