今年以来，嵩明县纪委监委通过搭建监督执纪执法共同体、深化运用“智慧监督”、加快构建数字纪检监察体系、加强实战锻炼、强化人员配备与管理考核等方式，充分激发内生动力，大幅提升纪检监察监督执纪执法效能。
据了解，该县纪委监委通过优化运行模式，将1个纪检监察室和1个派驻纪检监察组构建为1个监督执纪执法共同体，由同一位委领导班子成员分管，安排在同一支部，实行重点工作集中管理、统一调度的工作运行模式，实现了从“单打独斗”到“协同作战”的转变。
“对派驻机构进行全面调整，打造8个监督执纪执法共同体，将有法律、财务及办案经验的人员安排到纪检监察室，统筹考虑加强监督力量配备，各派驻机构之间业务量、人员力量相对均衡，形成老中青相结合的‘作战单元’。”县纪委监委分管领导介绍道，这一创新举措不仅平衡了监督数量和线索数量，还有效破解了熟人监督的难题。同时，打造的“作战单元”和“监督大组”模式，进一步提高了线索办理效率和监督精准性。
值得一提的是，该县纪委监委在科技赋能方面，通过构建信息核查共享系统，汇集了超过36万条信息数据，形成了县级基层公权力大数据“资源池”。利用大数据监督模型，实现了自动分析和数字碰撞，预警精准度得到了显著提升。据悉，目前已搭建的4个大数据监督模型，产生预警4692条，成功挽回经济损失16.9万元。在使用“公职人员违反社会治安预警模型”中，打消部分违纪违法干部侥幸过关心理，多名党员干部在强大震慑和政策感召下向纪检监察机关主动说明问题。
此外，该县纪委监委还通过强化力量统筹，推行村（居）党组织纪委书记（纪检委员）担任村（居）务监督委员会主任，以“三共模式”加强村务监督工作体系建设，选派3名纪检监察干部分别到集体经济体量大、监督任务重、社会矛盾多的嵩阳街道倚伴社区、杨桥街道布能社区、小街镇甸丰村委会担任村（社区）第一纪委书记。这一举措有效衔接了基层纪检监察与村务监督工作，提升了基层治理效能和透明度。
各纪检监察室、各派驻（出）机构每月深入对口联系的镇（街道）、园区、单位下访1次；各镇（街道）纪（工）委每月到辖区内各村（社区）进行流动接访、入户接访；各村（居）务监督委员会每月末及时向镇（街道）纪（工）委汇报群众诉求收集情况、办理情况、存在困难等，对需要重点关注的人和事进行分析研判，抓早抓小，预防矛盾纠纷激化。截至目前，5个镇（街道）总体信访件下降明显。
“这次改革是嵩明县纪委监委深化政治监督、提升监督执纪执法效能的重要举措。”县纪委县监委主要领导表示，“我们将继续坚持以人民为中心的工作导向，不断创新工作方式方法，为正风肃纪反腐各项工作注入新的活力。”（王瑞华 || 责任编辑 王云菲）