“目前共受理了多少件反映拖欠工资的问题件？作为牵头部门，是否已经对存在风险隐患的问题进行了全面筛查？”
日前，景谷县纪委监委专项监督小组到县人社局开展防欠薪工作监督检查，深入排摸并及时督促化解劳资纠纷，切实有效化解群众忧“薪”事。
每到岁末年初,都是务工人员工资结算的高峰期,也是劳动纠纷的易发期。急群众所急，想群众所想，该县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把解决群众“烦薪事”作为“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”的一项重要内容，坚持监督与监管同向发力、同频共振，联合人社、住建、交通、政法等职能部门协同联动，加大对全县防欠薪相关工作的监管力度，切实维护群众合法权益。
“群众投诉渠道是否畅通？问题能否实实在在解决？相关职能部门监管责任能否正常履行？”
县纪委监委坚持问题导向，相关职能部门派驻纪检监察组定期对用工企业工资专账管理、实名制管理、工资支付管理和支付保障等方面进行随机抽查，并对完成劳动保障监察举报投诉案件结案情况以及完成拖欠农民工工资举报投诉案件结案情况开展回访等形式，核查投诉处置质量。对其中发现的问题，第一时间督促相关职能部门抓好落实。
“我们会同驻县财政局纪检监察组、驻县自然资源局纪检监察组等一同对驻在部门进行‘跟踪式’监督，了解其互相协作履职情况，是否存在推诿扯皮、履职不力等情况，深挖欠薪背后的责任、作风、腐败问题。”驻县政府办纪检监察组组长介绍，针对监督发现的因部门间推诿扯皮导致拖欠农民工工资问题，坚持发现一起、处理一起。
在监督推动下，全县各职能部门为保障“安薪过年”纷纷出实招。县检察院联合县人社局开展冬季欠薪专项行动，共同到各施工项目现场巡查，利用农民工工资专用账户运行、工资支付情况等信息，主动识别不稳定因素，强化施工单位责任意识。县劳动保障监察大队会同行业主管部门继续加大执法检查力度，加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动用工密集型加工制造等行业的排查，及时发现和化解欠薪隐患，推动落实根治欠薪各项制度。
同时，各职能部门紧盯岁末年初这一关键时间节点，强化部门协助，建立信息共享机制，畅通群众维权“绿色通道”，做到有诉必接，有案必查，确保群众投诉有“果”。
“我们将持续整治形式主义官僚主义问题，对相关工作推进情况进行‘回头看’，以强有力监督稳步推动解决群众急难愁盼，持续不断增强群众获得感、幸福感和安全感。”该县纪委监委相关负责人表示。（赵长虹 黄莹 || 责任编辑 田源）