在清廉大理建设工作中，大理白族自治州委坚持高站位谋划、高起点先行、高标准推进，推动各职能部门各司其职、各负其责，形成纵向到底、横向联通、责任共担、成果同享的局面。制定州委常委会“三重一大”决策实施办法，出台领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法，强化“关键少数”监督。
今年以来，州委常委会会议共研究了关于全面从严治党、党风廉政建设、清廉大理建设、作风建设和反腐败工作方面的议题。“一把手”带头常态化开展廉政提醒谈话，把监督抓在日常、严在经常，州委主要负责人开展廉政谈话135批550人次，约谈7家州级单位党委（党组）书记，听取32家单位党委（党组）书记述责述廉，督促推动各级党组织落实管党治党政治责任。
该州深挖严查各级“一把手”作风和腐败问题，抓严抓实“一把手”和领导班子监督“引领行动”，为全州上下坚决打赢反腐败斗争、涤荡歪风邪气、建设山清水秀的政治生态吹响了冲锋号。
该州始终把旗帜鲜明讲政治作为首位要求，“护航行动”聚焦“国之大者”强化政治监督，重点突出民族团结进步、生态文明建设、经济转型升级、粮食安全和耕地保护等7个重点任务，以“项目化”监督直抵病灶，组建7个“监督单元”，对21个子项目跟进监督，发现并督促推动问题整改246个，让政治监督更加具体化、精准化、常态化。
各县（市）在强化干部监督的同时，突出严管厚爱、强化勤廉导向，抓实选人用人、考核激励、干部“能下”和容错纠错4个机制。
今年以来，全州共提拔使用700名表现突出的优秀干部，让干部担当实干、能闯敢干；调整不适宜担任现职干部51名；对77名党员干部和1个党组织予以容错纠错；为受到不实举报的166名党员干部和28个单位（党组织）澄清正名；向公安机关移送1件涉嫌诬告陷害他人问题线索。干部担当精神与日俱增，干事创业环境不断优化，干部担当作为“激励行动”落地见效。（杨艳玲 邹阳）