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严管厚爱“双轨并行” 西山区锤炼年轻干部“打铁”本领

发布时间:2024-10-13 14:55:51   来源:昆明市纪委监委

“片中一个个触目惊心的案例和一声声痛彻心扉的忏悔,发人深省、引人深思。”“我们要自觉做到防微杜渐、警钟长鸣,正人先正己,律人先律己,让青春在纪检监察工作中闪光。”……

近日,昆明市西山区纪委监委组织近3年来进入纪检监察系统的24名年轻干部召开座谈会,通过集中观看警示教育片、交流发言、开展专题纪法教育、集中谈心谈话等形式,告诫每一位年轻干部必须时刻保持清醒,强化自我约束,在常思常省中严守廉政防线。

近年来,西山区纪委监委认真贯彻落实干部担当作为“激励行动”,抓牢抓实年轻纪检监察干部“源头培养”工程,完善 “全链条”培养工作机制,不断锤炼年轻干部“打铁”本领。

“我们根据‘90后’‘00后’干部的成长特点,多点发力,为年轻干部搭建成长‘快车道’。”该区纪委监委组织部负责人介绍,区纪委监委按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则,执行“双导师”制度,结合岗位需求开展“菜单式”培训,通过组建青年理论学习小组、每月组织各部门业务骨干为年轻干部授课等方式,进行全员“轮训”,不断提升年轻纪检监察干部的业务能力和专业化水平,目前,已开展专题培训11次。同时,坚持严管厚爱“双轨并行”,一方面,通过编印《警示录》、组织观看职务犯罪庭审、参观警示教育基地等方式,常态化开展年轻干部警示教育;另一方面,建立健全年轻干部关爱帮扶、暖心家访等机制,用心用情用力传递组织温暖,目前,已开展警示教育6次、暖心家访30余次。

“深化年轻干部培养机制,就是要让他们接稳纪检监察工作的‘接力棒’,成长为可堪大用、能担重任的纪检监察铁军,为深入推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展贡献西山力量。”该区纪委监委有关负责人表示。(张曦月 陈思思)