金秋九月是就业的黄金季节，也被称为“金九银十”招聘季。昆明市南坝人力资源市场人头攒动，求职者络绎不绝。
“这个市场提供的用工信息是否真实可靠？你对就业帮扶政策是否了解？”近日，昆明市纪委监委驻市委组织部纪检监察组到昆明市南坝人力资源市场开展监督检查。
“南坝人力资源市场提供的岗位多、信息储备也丰富，为找工作的人提供了真实安全可靠的求职平台，在市场里找到自己满意的工作成功率很高。”“因为要照顾家庭出不了远门打工，现在在家附近就能上班挣钱，还能有时间照顾孩子，虽然工资低一些，但是很满意了！”前来南坝人力资源市场求职的李先生和张女士向纪检监察干部说。
南坝人力资源市场被称为云南省农民工就业的“晴雨表”，自建成以来，累计登记会员企业2万余家，接待求职人员进场900多万人次，为求职人员提供就业岗位300多万个，为240万余人次推荐就业。
就业是民生之本。近年来，昆明市纪委监委扛稳监督责任，紧紧围绕依法规范人力资源服务活动、政策落实等方面，下沉一线、前移关口跟进监督，督促稳就业护民生。
昆明市纪委监委驻市委组织部纪检监察组发挥“嵌入式”贴身监督优势，主动作为、靠前监督，注重传导责任和压力，对促进高校毕业生就业、推动农村劳动力就业、帮扶困难人员就业、抓实就业培训等方面落实情况进行跟踪督查，督促人社部门充分发挥稳就业职能，优化配置服务，畅通就业渠道，当好企业和求职者的“牵线人”和“连心桥”。
“虚假招聘不仅会影响求职者和用人企业的合法权益，更会扰乱招聘市场的秩序，影响整个社会的就业稳定。”驻市委组织部纪检监察组主要负责人介绍，该组深入用人市场，对人力资源服务企业信息发布真实性、收费管理等内容开展不定期监督检查，依法打击虚假招聘，并重点对昆明南坝人力资源市场周边招用工不规范等问题进行了“突击式”“地毯式”“拉网式”检查，努力营造维护劳动者合法权益的良好用工环境。截至目前，共检查人力资源服务机构和相关用人单位875户，并对发现的问题进行责令整改。
此外，昆明市纪委监委将维护农民工劳动权益作为切入点和落脚点，坚持靠前监督、精准监督，对拖欠农民工工资问题加强分析，深入挖掘制约农民工工资保障执行的主要因素，通过对人社、住建、信访重点部门进行走访调研，制发纪检监察建议等方式，推动主责部门健全完善制度机制，确保工作流程项项有着落，以实际作为让群众有知有感。同时，将监督执纪挺在欠薪治理前沿，持续强化对县（市、区）人社部门清欠工作的指导和监督力度，开展“蹲点式”“嵌入式”监督，持续跟进解决主责部门存在的慢作为、乱作为、不作为等问题，切实把群众反映强烈的“问题清单”变成群众可感可及的“实事清单”，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
“就业事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。下一步，我们将持续持续靠前监督、精准监督，督促相关职能部门履职尽责，严肃纠治稳岗就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决打赢稳就业保民生攻坚战。”昆明市纪委监委有关负责人表示。（杨洋）