为深入贯彻党中央在全党开展党纪学习教育有关部署要求，省委宣传部在全面做好集中性纪律教育的基础上，组织年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。4月12日，省委宣传部开展年轻干部党性党规党纪专题教育，机关35岁以下干部职工参加专题学习，集中观看警示片，2名年轻干部围绕自身学习和工作经历谈体会、谈感悟、谈警醒，通过“沉浸式”警示教育，在“听、看、悟”中增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为纵深推进清廉云南建设和助推全省宣传思想文化工作高质量发展提供坚强纪律保证。
驻省委宣传部纪检监察组有关负责同志从“反躬自问，我会不会成为片中的‘他’”、“覆车之戒，为年轻干部系好‘风纪扣’”、“勤廉并重，让成长成才之路行稳致远”三个方面为年轻干部讲授专题廉政党课，希望省委宣传部年轻干部时刻严守纪律规矩，以优良的作风形象、饱满的精神状态，切实担负起新时代新的文化使命，共同维护宣传思想文化系统风清气正的政治生态。
近年来，省委宣传部加强系统谋划，统筹推进，不断加强对年轻干部的教育、管理和监督。坚持政治引领，进一步强化政治忠诚教育。建立“三学联动”机制，健全常态化学习机制，开设“理响青年大课堂”、“四力”大讲堂，评选“青年理论学习标兵”，推动理论学习深化、内化、转化，引导年轻干部努力成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
坚持“全方位”，将管理监督融入日常、抓在经常。部主要领导主持召开年轻干部座谈会，面对面听取意见、交流思想，部班子成员常态化与年轻干部谈心谈话，实时掌握思想状况。加强对年轻干部“八小时以外”的监督，多角度了解年轻干部的社交圈、生活圈、朋友圈，及时掌握年轻干部的思想动态、行为习惯、社交情况和工作状态，加大对年轻干部、新提任干部教育提醒力度，让“红脸出汗”成为常态。
坚持“全周期”，将严的要求贯穿年轻干部选育管用全过程。注重在一线发现识别干部，选派年轻干部上派下挂，制定云南省宣传文化领域人才发展三年行动计划，分领域分层次举办青苗人才培训，注重在急难险重任务中考察干部。进一步完善干部考核评价机制，运用好平时考核、年度考核、任职考察等，对年轻干部开展“常规体检”。持续开展年轻干部党性党规党纪专题教育，组织党章党规党纪测试等，以更加严格的纪律教育系紧年轻干部的“风纪扣”。