“年轻领导干部要树立远大理想，做到志存高远、信念坚定，坚守对党绝对忠诚的政治本色，永葆一心为民的初心使命，把‘民之所望’作为‘政之所向’，把理想信念融入国家的发展大局。”
春节收假的首个工作周，昆明市召开市管年轻干部警示教育大会，上好开年警示“第一课”，强烈释放出“反腐败斗争一刻不停、永吹冲锋号”和“全面从严治党越来越严、越往后执纪越严”的信号，为全市开年即开跑，全力冲刺“开门红”的高质量发展提供坚强保障。
坚持将思想教育做在经常 持续提升政治素质
昆明市坚持把政治建设摆在首位，始终把年轻干部队伍建设作为一项持续性、基础性工程来抓，制定了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》《年轻干部培养选拔指导意见》等制度文件，以大力发现培养为基础，强化实践锻炼为重点，确保选准用好为根本，从严管理监督为保障，积极推进年轻干部队伍建设工作。
昆明市严把选人用人政治关、廉洁关，2023年以来开展市管领导干部任前廉政谈话218人次，回复党风廉政意见4222人次，推动从源头上净化党内政治生态，教育引导年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“形式多样、内容丰富的定制廉政教育‘套餐’干货满满，每一道都是‘硬菜’，对我来说既是一次深刻的学习，也是警钟长鸣的警示，更是一次深入灵魂的政治洗礼。”一名年轻干部在参加警示教育大会后感慨道。
观看警示教育片，接受纪法教育，集中谈心谈话，年轻干部们纷纷表示，心灵受到强烈震撼，思想受到深刻洗礼，要从反面典型案例中汲取教训，以纪法教育“上脑上心”，进一步增强纪律意识和底线思维，立足岗位、履职尽责，保持青春奋斗底色。
坚持将警示教育严在时常 持续强化自律意识
近年来，昆明市纪委监委下好加强年轻干部日常监督管理“先手棋”，结合年轻干部自身特点和不同岗位廉政风险点，分层分类分批强化警示教育，通过拍摄身边人身边案警示教育片、入职廉政谈话、旁听职务犯罪庭审、年轻干部警示教育课等工作将纪法教育融入日常、抓在经常。
昆明市纪委监委把召开警示教育系列活动作为一体推进“三不腐”重要举措，持续发挥廉政教育引导、制度约束规范作用，出台《关于在全市年轻干部中开展警示教育“六个一”系列活动的方案》，将年轻干部教育管理监督作为全面从严治党的重要任务，作为加强干部队伍建设的重要抓手，“套餐式”教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
坚持严管和厚爱相结合，积极落实“三个区分开来”，认真执行容错免责办法；开展干部担当作为“激励行动”，2023年以来为全市341名党员和38个单位澄清正名，保护干部干事创业积极性。
“召开市管年轻干部警示教育大会只是‘开胃菜’，将继续深化拓展新时代廉洁文化‘强基行动’，常态化加强年轻干部日常教育、监督和管理，全覆盖强化廉政教育铸牢思想根基。”该市纪委监委有关负责人介绍，将组织年轻干部开展廉洁从政大讨论活动，集中推送一批号召年轻干部廉洁从政、担当作为倡议书，全方位发挥综合立体效应，持续做好年轻干部警示教育“通篇文章”。（吕文康 蒋好著 杨洋）