新年伊始，驻省市场监管局纪检监察组为党员干部定制廉政谈话“套餐”，对驻在单位及所属事业单位200余名党员干部开展集体廉政谈话，引导其清正履职，以严实作风全面深化廉政文化建设，努力营造风清气正新风尚。
为提升谈话效果，驻省市场监管局纪检监察组深入调研了解谈话对象岗位职责，多角度、全方位厘清廉洁从政的风险点，结合所在单位政治生态、工作性质、岗位风险和防控要求，拆分出共性和特性“因子”，对谈话对象进行全面“廉政体检”，认真梳理出廉政谈话重点，确保把问题谈透、差距谈准、责任谈清。
在集体谈话中，驻省市场监管局纪检监察组注重正反结合，抽取3名党员干部代表进行表态发言，播放警示教育片，以案说法、以案释纪，用身边事教育身边人，深入挖掘案例背后折射的问题，增强党员干部拒腐防变意识。
“每一位干部都要对上对下负责，不断强化辩证思维、系统思维、战略思维、底线思维，要警惕‘小毛病’‘小问题’‘小偏差’的侵蚀。反复给大家‘敲木鱼’‘念紧箍咒’，就是要让大家时刻警钟长鸣、正本清源，在积极健康的氛围中凝聚干事创业的精气神……”驻省市场监管局纪检监察组负责人勉励党员干部们要带头涵养清风正气，筑牢拒腐防变的坚固防线；坚持深钻细研的劲头，锤炼干事创业的过硬本领，把工作做扎实、做到位。
“这次廉政谈话让我感触颇深。今后，我将时常揣着‘小镜子’，不时地‘照一照’‘看一看’，对标对表，从严要求自己，始终保持清醒的头脑，增强把握和运用市场监管工作规律的能力，努力练就‘真功夫’。”一名新进单位的年轻干部表示。
驻省市场监管局纪检监察组结合“集体谈，重点谈，分类谈，回访问效”四项谈话工作机制，综合推进“守廉谈”“提醒谈”“定期谈”套餐，紧盯关键问题，做到应谈尽谈，紧盯突出现象，做到谈深谈透。运用好“一对多”“一对一”“多轮次”“双向互动”谈话方式，为重点岗位党员干部分析廉政风险点，把责任讲明、讲实、讲准，将思想政治工作贯穿谈心谈话始终。为避免“一谈了之”，驻省市场监管局纪检监察组实行定期廉政谈话回访制度，通过制度建设、精准回访、跟踪管理等手段，听取干部个人合理诉求，化解矛盾心结，并及时提醒教育、提出工作要求，达到“个体式推进，普遍式教育”的谈话回访效果。
下一步，驻省市场监管局纪检监察组将践行监督预防“治未病”工作理念，将关口前移，健全廉政谈话机制和联防联控机制，加强对“关键少数”尤其是“一把手”、年轻干部等群体的监督管理。持续强化党性教育、纪法教育、警示教育、政德教育，推动形成一体发力、同向发力、持续发力的监督格局。（李丹蕾）