“今年以来，你们街道在班子会上研究全面从严治党、党风廉政建设工作几次？单位主要负责人及班子成员如何履行党风廉政建设主体责任？三重一大是如何落实？”近日，马龙区委书记与10个乡镇（街道）纪（工）委书记开展“一对一”谈话，了解所有乡镇（街道）“一把手”廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况。
谈话主要围绕“一把手”及领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署，贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，执行“三重一大”决策制度等方面的情况进行。针对谈话中反映的问题，该区纪委监委梳理形成问题清单，及时进行交办、转办、督办、查办，督促相关人员认真分析原因，细致研究举措，扎实推进整改。属于个别存在的轻微问题，由区纪委监委联系相关负责人进行提醒谈话并督促整改，有效破解“一把手”监督难题。
抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，就抓住了监督工作的“牛鼻子”。今年以来，为做好对“一把手”和领导班子的监督，马龙区制定了“一把手”监督办法、“一把手”问题直报办法等相关制度，全面构建权责清晰、流程规范、风险明确、防控有力的监督管理体系，为各监督主体开展监督提供了明确依据。围绕“一把手”权力运行过程中存在的廉政风险点，马龙区制定内容翔实、操作性强的党组织任务清单、主体责任清单、纪委监督清单“三张清单”，进一步明确责任主体、突出监督重点、细化监督措施，助推“一把手”责任落实。通过谈心谈话、干部考核、政治生态分析研判、述责述廉、抽查廉政档案等方式，强化对“一把手”和领导班子的监督。
同时，该区纪委监委前移监督关口，推进新时代廉洁文化建设和案例警示教育具体化、常态化，及时为领导干部尤其是“一把手”接种廉洁“加强针”。积极运用本地查处的党员干部违纪违法典型案例以案示警，以“正面教育+反面警示”的方式，深化标本兼治，增强领导干部的政治意识、规矩意识和纪法意识，推动形成以“一把手”带动“一班人”、以“一班人”监督“一把手”的良好局面。今年以来，共组织开展“廉润马龙”宣讲20次，召开警示教育大会89场次，受教育党员干部2万余人次。
此外，该区纪委监委还将监督触角延伸至“一把手”家风建设领域，扎实开展“清廉家风”建设，通过发放家庭助廉倡议书、签订廉洁承诺书、开展廉政家访等方式，加强对党员领导干部“八小时以外”言行举止的监督，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，帮助“一把手”把好从政“方向盘”、筑牢廉洁“防火墙”、守住家庭“幸福线”。（方俊 万成鹏 || 责任编辑 吴刘继）