官渡区:以全程监督打通惠民利企“最后一公里”

发布时间:2024-09-13 10:14:19   来源:昆明市纪委监委

经济要发展,营商环境是关键。近年来,官渡区纪委监委紧盯惠企政策落实不到位、政务服务不力、不作为慢作为等重点问题和关键环节做实监督执纪问责工作,以责任大落实、作风大转变、服务大提升带动全区营商环境提档升级、提质进位。

“全面体检+把脉诊断”,由表及里发现问题

“您来办理什么业务?有无工作人员指导?等了多长时间了?”近日,官渡区纪委监委驻区委办纪检监察组来到该区政务服务大厅,向前来办事的群众了解业务办理情况。

连日来,该区纪委监委按照优化营商环境“暖心行动”2024年重点任务清单要求,因地制宜谋划部署,通过“蹲点+体验”的监督模式,深入辖区企业、窗口、部门,全面查找营商环境中的堵点、难点、痛点问题,找准监督重点、明确监督方式,为监督工作绘制清晰“路线图”,推动监督具体化、精准化。

今年以来,该区纪委监委共开展优化营商环境“暖心行动”日常监督检查9次,发现相关职能部门存在办事指引不足、工作人员服务意识不强、多岗位无人值守等窗口服务问题7个,投诉件办理不及时、不彻底问题3个,责任落实不到位、监管力度不够问题2个。

“全程跟进+责任压实”,由点带面督促整改

“监督只是发现问题的手段和方式,推动整改落实才是最终目的。”该区纪委监委相关负责人介绍,为推动问题整改提速增效,区纪委监委狠抓问题整改时度效,采取函告、面对面反馈、“点球式发单”等方式,压紧压实责任链条,督促相关职能部门按规定立行立改、限期整改,并落实长效措施。同时,发挥派驻纪检监察组“哨兵”和“探头”作用,适时开展整改情况“回头看”,确保问题改深改实。

通过监督推动,区政务服务局增设了办事指南公示牌,增派专职引导人员,并加强了窗口巡检和教育管理,群众排长队等候现象明显改善;区营商办印发相关文件,要求各单位对照“官渡区营商环境线上线下投诉件办理工作专职人员信息表”更新完善投诉件办理人员信息,确保专人专责,相关投诉件均得到有效处理并获得群众认可;区财政局通过制作政府采购规范性操作事项清单、定期抽查项目采购文件、强化政策宣传和业务培训等举措,切实提高了政府采购工作流程的合法合规性。

“全力整治+机制完善”,由浅入深推动改革

“没想到中午也能办证。”张先生中午在官渡区办完营业证时颇为激动,他说之前流程比较复杂,经常要跑几趟,现在不仅中午可以办证了,大厅还设置了一窗通办、跨省通办、重大项目绿色通道等服务窗口,给大家带来了实实在在的便利。

这是官渡区打通提高营商服务质量“最后一公里”的生动体现,也是该区纪委监委以有效监督推动营商环境持续优化的成效展现。近年来,该区纪委监委坚持对任性执法、违规收费、弄权敛财等群众反映强烈的损害营商环境问题露头就打,释放“零容忍”强烈信号。去年以来,共发现有关问题线索16条,立案16件,处理28人次,其中给予党纪政务处分20人。

高压惩治震慑之下,方能持续放大监督效应,实现从问题整改到机制创新。如今,官渡区委、区政府重点打造的“千名干部联万企”微信小程序“i官渡”已上线半年时间,全区组建9个“千名干部联万企”军团,共选派1967名干部担任“官小服”,包联服务9663家企业,依托平台大数据优势对企业进行“精准画像”、提供精细服务,成功解决问题913个。此外,该区还大力推进区政府主要领导“坐诊接诉”活动,邀请企业负责人面对面座谈交流,为企业发展找痛点、解难点、疏堵点,以全方位关怀助力企业增信谋发展。

“优”无止境,久久为功。下一步,官渡区纪委监委将在干部作风建设、政务服务效能、亲清政商关系等方面持续发力,着力破解影响营商环境的体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新问题,用心用情为企业“松绑”、为群众“解绊”、为市场“腾位”。(朱斌 || 责任编辑 王云菲)