“从社会环境、工作环境和生活环境来看，这个场景确实有可能发生‘微腐败’风险……”日前，隆阳区纪委监委要求驻国资委纪检监察组对全区国有企业廉政风险点进行排查，并开展国有企业“微腐败”场景桌面推演。
开展国有企业“微腐败”场景风险预警工作，是该区纪委监委推动“清廉企业”建设的一项有效探索。2023年5月，该区纪委监委对全区国有企业廉政风险点进行全面梳理排查，共排查区属国企在职在编人员900余人，廉政风险点5928余条，制定防范措施5979余条。
“我们紧紧围绕‘管住关键人、管好关键事’的思路，强化国有企业廉政风险点分析和识别工作。”该区纪委监委驻国资委纪检监察组负责人介绍，在排查廉政风险点的基础上，从关键岗位，从社会环境、工作环境和生活环境出发，强化行为风险分析，依据关键岗位对外业务联系多、对内行使“人财物”管理的实际情况，聚焦不履行或不正确履行职责的小微权力，构建关键岗位、下游关联单位、工作和生活四个方面的“微腐败”场景。同时，按照场景风险发生概率和危害损失程度，又将梳理出的“微腐败”场景划分为高、中、低3个风险等级，通过分级、分类评估筛选，在公示征求各方意见后，制定“微腐败”场景风险提示清单，并督促区属国企针对不同岗位情况制定业务流程管控图。
该区纪委监委根据“微腐败”场景风险提示清单内容，围绕重大项目投资、重大资金成本，对重大项目工程、重要检修任务等内容开展常态化监督检查，整治制度执行不严、岗位交接不清、不担当不作为、工作部署不落实等问题。
针对监督检查中发现的问题，强化“微腐败”场景风险闭环治理建设，突出“微腐败”治理全程介入，事前抓预防、事中抓从严整治、事后抓结果运用。针对各类“微腐败”风险，对照评价标准判定其风险等级，分别发布警示告知书，指明被监督对象和“微腐败”风险发生时间、地点、内容、风险等级，提出监督整改意见、要求、完成时间，并督促国企党委持续跟踪监控“微腐败”风险的整改进展，动态调整期风险等级。
同时，对典型的违纪违规案例，不仅依纪依法进行惩治，还深入剖析存在问题的思想根源、管理漏洞和缺失环节，有针对性地制定防范措施，通过内部通报、警示教育等形式促使相关人员切实接受教育。
“我们构建由党委委员和纪委委员为主体的日常动态监管模式，研究部署‘微腐败’治理工作，督促各级人员落实工作责任，进一步推动‘清廉国企’走深走实。”保山城投建设发展（集团）有限公司相关负责人说道。下一步，该公司还将强化“左右协同”，注重党建、人力资源、行政、纪检和审计部门的联动监督，督促管理部门职能监督有机贯通、协调推进，形成监督合力。（施荔潇 || 责任编辑 田源）