浙江杭州常态化开展澄清正名和查处诬告陷害工作
为担当者鼓干劲
中央纪委国家监委网站 杨文佳 自浙江杭州报道
浙江省杭州市临安区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动澄清正名工作常态化长效化，为党员干部干事创业营造良好的氛围环境。图为近日，该区岛石镇纪委在流动接访现场讲解相关工作。黄晓静 摄
“我相信组织一定会为干事者撑腰，在今后工作中我将更加严格要求自己，以实干担当来证明自己。”近日，浙江省杭州市澄清正名现场会在建德召开，建德市梅城镇伊村村党总支书记李厚深作为基层代表参会并发言。此前，有群众举报他擅自支取已故村民账户资金，经核查失实。“被误解让我一度感到委屈，组织的公开澄清正名为我解开了心结。”李厚深告诉记者。
当天，现场会以“澄清鼓干劲 担当护杭城”为主题，公布了10起澄清正名典型案例与3起诬告陷害典型案例，展示了杭州开展澄清正名、查处诬告陷害的工作成效，再次释放出为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲的鲜明信号。
及时为受到诬告陷害的党员干部澄清正名，是纪检监察机关坚持严管厚爱、激励担当作为的重要举措。杭州市纪委监委持续深化澄清正名和打击诬告陷害工作，不断巩固为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向。过去一年，已为受到失实检举控告的362名党员干部和35个组织予以澄清，查处诬告陷害行为11起11人。
“澄清不仅是组织的关怀爱护，也是鼓励和鞭策。”此次公开澄清对象之一，临安区太湖源镇经济发展办主任王勇说，作为基层干部，很多工作直面群众，在一些分歧多、矛盾多的领域容易遭遇误解甚至诬告陷害，“那次镇纪委来找我，说有人举报我在管理服务对象微信群里强势推销消防产品，可实际上该微信群并非我建立的工作群，我也没有在群里发任何推销消防产品的信息。别人的质疑让我一度很受伤，但组织的及时澄清像暖阳融化了冰雪，也像一面明镜提醒我今后要更加注意工作方式方法。”
在推进改革、落实工作的过程中，敢于担当者难免会得罪一些人，受到误告、错告甚至诬告。“如果对恶意举报行为放任不管，被诬告的党员干部就可能蒙受不白之冤，干事创业的激情、担当作为的劲头势必受到影响。”杭州市纪委监委有关负责同志表示，保护好担当者干事创业的积极性，对改革发展来说至关重要。
日前，历时近一年半建设的杭州临平俞樾纪念馆正式开馆，成为当地的廉洁文化新地标。作为该馆陈列布展服务项目的分管领导，临平街道办事处副主任陈某某一度饱受举报烦恼。“纪念馆展陈是街道的重点工作，为把工作做好，我向有相关经验的业内人士进行咨询，却被人误会是提前接触，想从中牟利。基层工作苦累不怕，就怕干了事却得不到理解。”临平区纪委监委在查清事实后，立即启动澄清程序，召开专题澄清正名会，当面澄清事实，并现场送达澄清通知书。
针对失实检举控告，杭州市纪检监察机关坚持“应澄清尽澄清”，采取“一件一议”、“一人一议”等机制，综合运用当面、会议、通报等方式进行澄清，并通过开展集中澄清、通报典型案例、组织集中回访等，常态化开展澄清正名和查处诬告陷害工作。
“建德梅城的澄清门是一座有着千年历史的古城门，相传古时就是为百姓明辨是非的地方。我们紧密结合澄清正名工作实践，不断丰富澄清门的勤廉文化内涵，着力打造‘古有墙外辨是非，今有门下道澄清’的时代新景。”杭州市纪委监委信访室主任蒋瑾介绍，不久前，该市纪委监委联合市委组织部出台了杭州市失实检举控告澄清工作操作办法，从制度层面进一步完善标准、规范程序，明确澄清要求、细化澄清情形和工作流程、强化成果运用，使澄清正名成为激励干部担当作为“组合拳”的重要一环。
为树牢“干部敢为、地方敢闯”的风向标，杭州还将澄清正名工作纳入落实党风廉政建设责任制和政治生态评估的重要内容，特别是对党员干部在推进营商环境优化提升各项任务中遭受不实举报、诬告陷害的，全市纪检监察机关及时予以澄清，充分发挥澄清一人、激励一批、提振一片的综合效应。
“开展澄清正名是打造勤廉并重的新时代清廉建设高地的应有之义，也是营造风清气正政治生态的有力抓手。我们将在打基础、建机制、促规范上不断深化，对每件失实检举控告进行科学研判，做到应澄尽澄、当查则查，加强与公安、司法等职能部门协作配合，把激励担当的导向树得更加鲜明，把干事创业的氛围营造得更加浓厚。”杭州市纪委监委有关负责同志表示。