近日，省委省直机关纪检监察工委对工委6名新提任的干部开展廉政谈话，主要负责人结合纵深推进“清廉工委”建设暨正风肃纪警示大会会议精神和近年来查处的违纪违法典型案例，要求新提任干部正确认识手中的权力，谨慎行使权力，严格社会交往，严以律己、严负其责、严管所辖、严促执行。通过谈话进一步加强对下级“一把手”的教育管理监督。
“身边的反面教材更令人深思、发人警醒，组织对我的关心关爱谈话犹在耳边，时刻为我敲响警钟。”新提任的干部在谈话后纷纷表示，将倍加珍惜组织的关心、爱护、培养，旗帜鲜明讲政治，树立正确的政绩观、大局观、纪律观。
为进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德底线，纪检监察工委高度重视廉政谈话工作，充分发挥近距离、全天候、常态化监督的“探头”优势，在精准剖析驻在单位政治生态以及党员干部风险点的基础上，开展有针对性地廉政谈话，及时提醒、早敲警钟。通过全覆盖廉政谈话、常态化警示教育、督促落实《工委“八小时以外”监督管理办法（试行）》等方法，让工委干部职工时刻保持高度警醒、警觉，真正对知敬畏、存戒惧、受警醒、守底线“有感”，始终把纪律和规矩铭记在心。
今年以来，纪检监察工委积极推动工委先后举办年轻干部警示教育会、推进全面从严治党暨党风廉政建设工作会，通报违纪人员案情，出台《2024年省直机关纪检监察工委政治监督工作实施方案》，多措并举表明纵深推进全面从严治党的坚决态度，把建设团结奋进、风清气正政治机关引向深入的坚强决心，将坚持全面从严，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底的坚定立场。与此同时，坚持教育引导，健全完善机制，激励担当作为，既让工委机关党员干部感受到监督就在身边，又充分激发其干事创业的积极性、创造性和主动性。
下一步，纪检监察工委将补齐监督短板，紧盯关键岗位、重点人员、重要时间节点，做实做细各项基础工作，特别是压实工委部室“一把手”责任，发挥“关键少数”的“头雁效应”，督促守好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，对“四风”和腐败问题既化存量又防增量，推动建设“清廉工委”走向深入。（责任编辑 张艺文）