“印发失实检举控告澄清正名激励担当作为实施方案、制定完善失实检举控告澄清和诬告陷害行为查处工作情况报送机制、制定干部当担作为‘激励行动’2024年重点任务清单……”
近年来，永德县纪委监委持续深化干部担当作为“激励行动”，将澄清正名作为关爱保护干部、激励担当实干的重要举措，建立健全相关制度机制，不断细化澄清正名实施主体、澄清方式、使用范围、程序要求等，为受到不实举报的党员干部、单位进行澄清，充分发挥澄清一人、激励一批、提振一片的综合效应。截至目前，该县纪委监委先后为18名党员干部、3个单位进行澄清。
“失实检举控告件要‘应澄尽澄’、负面影响要‘应消尽消’。”信访室相关负责人介绍，该县纪委监委对核查认定检举控告失实的信访件进行全面梳理，强化分析研判，在统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素的基础上，结合所在部门行业领域政治生态，采取“一人一方案”,量身定制澄清方案,为受到不实举报者澄清事实，证明清白，破除谣言滋生的土壤。
“感谢组织为我澄清，还我清白……”先前小勐统镇一村党支部书记老李6次被匿名举报，经查举报内容均失实，但前5次老李拒绝了组织为他公开澄清的安排。得知又再次被举报，老李很受挫。当组织再次征求老李意见，计划以会议澄清的方式为其进行澄清时，老李不再推辞，主动要求参加会议。澄清正名后，“泄气”的老李又重振“士气”，带领村民走起了“茶旅廉”融合的路子，把村里的茶品牌带入了直播间，搭上电商“快车”走出深山。再次见到老李时，他正向茶商介绍着村里的茶廉文化，心里的阴霾早已消散，镇纪委也再没收到关于老李的信访问题。
同时，县纪委监委充分巩固澄清正名效果，建立健全澄清正名暖心回访机制，根据被澄清对象的工作实际和工作特点，制定个性化回访方案，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，及时跟踪了解被澄清对象的思想动态、工作表现以及心理状态等，让受到不实举报的干部放下包袱，集中精力干事创业。
不实举报要澄清，更要深化源头治理。该县纪委监委在开展澄清正名的同时，同步推进纪法教育与信访举报办理相关工作，广泛宣传纪检监察机关检举控告受理范围、检举控告人的权利义务以及对诬告陷害行为的查处等纪法知识，引导群众依法依规举报、理性反映诉求。同时，建立奖励实名检举控告实施办法，鼓励信访人依法正确行使监督权、举报权、信访权，如实、有序、有效进行实名检举控告、客观真实反映问题，不断构建良性有序的信访举报秩序。（李建欢 || 责任编辑 田源）