大关:强化监督 拧紧“一把手”责任链条

发布时间:2024-12-20 08:33:17   来源:昭通市纪委监委

“部分干部的担当意识、纪律观念不强,针对干部日常监督管理方面还需加强……”日前,大关县8家单位“一把手”依次向县委常委会述责述廉,“廉考”现场“辣味”十足。

近年来,大关县以清廉云南建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”为抓手,持续紧盯“关键少数”,强化监督力度、完善监督格局,推动“一把手”监督更具体化、精准化、常态化。

该县坚持把谈心谈话作为压实“一把手”及班子成员政治责任的重要抓手,紧盯“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、作风纪律及履职尽责情况,结合监督检查、信访举报、巡察走访等发现的问题精准“画像”,“量身定制”约谈提纲,确保“面对面”谈话谈准、谈实、谈透,并督促各级党委(党组)“一把手”,扎实开展好领域内分层分级谈心谈话,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

“我们积极推行‘两谈一会’‘两书一函’常态化提醒警示机制,综合运用任前廉政谈话、任中廉政提醒、召开述职述廉会议以及下发纪律检查建议书、监察建议书、廉政提醒函等方式,切实拧紧管党治党‘责任链’。”该县纪委监委组织部主要负责人介绍道,今年来,已组织开展县纪委监委主要负责人同下级“一把手”谈话4批17人次,发送提醒函9份。

为进一步提升监督质效,该县充分发挥派驻机构“贴身探头”作用,通过列席会议、走访调研、述责述廉等形式,及时掌握“一把手”和领导班子工作、思想动态,对权力运行、内部管理等方面的“薄弱点”提出建议。

该县坚持用身边事教育身边人,充分利用身边查处的典型违纪违法案例,尤其是“一把手”的案例,通过组织“一把手”及“关键少数”观看警示教育片、参观廉政教育基地、现场旁听庭审等警示教育活动,为“关键少数”敲好警钟。

此外,该县纪委监委致力于发挥干部家属的助廉作用,锚定一把手和干部新任职、新提拔、新转岗等关键节点开展廉政家访,组织领导家属召开廉洁座谈会、参观廉政教育基地等活动,将家风建设与廉洁教育相融合,有效提升监督“附加值”。

“‘一把手’是党的事业发展的‘领头雁’,我们将持续完善对‘一把手’的监督链条,以‘头雁效应’激发‘群雁’活力,营造更加风清气正的政治生态。”该县纪委监委主要负责人如是说。(唐睿 || 责任编辑 王文锦)