“受处分后我很担心被组织抛弃，但现在我真的理解了知错改错就能重新再来，担当作为就能重新被重用。”近日，西双版纳州纪委监委回访人员在开展回访教育过程中见到此前受到处分的杨某某，看到他现在斗志昂扬，回访人员打心眼里感到高兴。
为做好监督执纪“通篇文章”，落实“惩前毖后、治病救人”方针，强化对受处分人员的教育监督管理，西双版纳州纪委监委制定了《西双版纳州纪委监委关于对受处分人员回访教育工作办法》，实现了全州纪检监察机关回访教育有章可循、有据可依的工作机制，并对2022年以来因承担领导责任受处分的72名党员领导干部开展了专项回访教育工作。
“干部受到处分后，容易产生三种负面心理，即‘矮半截’‘抬不起头’的自卑心理、‘放不开手脚’‘多干多错不干不错’的躺平心理和‘破罐子破摔’的消极心理。为促使受处分干部从‘有错’向‘有为’转变，州纪委监委在开展回访教育中创新方式方法，对心态需要调整的运用‘疏导式’谈话，对作风懈怠的运用‘提醒式’谈话，对悲观消极的运用‘鼓励式’谈话，对提出诉求的运用‘关怀式’谈话，做到纪法情理贯通融合。”西双版纳州纪委监委案件审理室负责人表示。
为进一步将“激励与约束并重、严管与厚爱结合”的制度优势转化为治理效能，州纪委监委坚持“从严管理出战斗力、真诚关爱出向心力”的理念，把回访教育与疏导帮教、组织关怀等相结合，带着真情实感对回访对象开展“暖心”教育，确保回访教育“点穴”精准，防止出现“一次犯错、从此躺平”的现象，不断激励党员干部敢于担当、积极作为。
“受处分干部中进一步使用1人、提拔使用2人、职级晋升3人。杨某某就是一个很鲜明的例子，其受处分后并未消沉，而是认真反省、摆正位置、积极作为，重新受到组织重用。”州纪委监委相关负责人表示，将持续巩固健全“回访、教育、重塑的长效机制，构建全方位、多维度、立体式的关心关爱体系，激励“跌倒”干部整装再出发。（杨润光 || 责任编辑 吴刘继）