“走得再远，都别忘了来时的路……”
“站在群众的立场上，理解群众……”
“官当多大才算大？钱挣多少才算多？”
近日，在昭阳区新近提拔任用干部廉政谈话会上，区纪委监委主要负责人用质朴的语言、发人深省的案例为60余名干部上了一堂生动的廉政课、鼓劲课。
“干部任前廉政谈话是强化党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育管理的一项重要措施，更是对干部政治上的一种关心和爱护。”昭阳区纪委相关负责人介绍。
近年来，昭阳区围绕扣好领导干部新历程上“第一颗扣子”，在廉政谈话中增加了签订党风廉政建设承诺书、提交个人谈话材料、表态发言、观看警示教育片等内容，让任前廉政谈话更有深度、更加严肃、更具警醒警示作用，同时让新任领导干部真切地感受到组织的关心关爱和殷殷嘱托。
其中，提交的个人谈话材料中，包含了家庭成员情况，执行党的纪律、作风建设及遵守廉洁自律各项规定情况，任职后抓党风廉政建设情况等方面。
“把自己的家庭收入、资产等向组织坦诚相告，向同志们公布，心里触动很大！这无时无刻不在提醒着我要不忘初心、廉洁自守、慎始慎终。有组织监督我、同志们看着我，我一定要争气！”新任干部代表凤凰街道党工委书记表态发言时说。
观看警示教育片后，大寨子乡乡长感叹道：“这是一次心灵的洗礼，要时刻给自己敲响警钟，管好自己、管好亲属、管好下属，以更加饱满的激情和昂扬的斗志投入到新的岗位中去，踏实工作、努力进取，绝不辜负组织和群众对我的信任和期望。”
“作为从事办案多年的纪检监察干部，我依旧触动深刻，感慨万千。贪腐不分年龄，作为年轻干部，更应该扣好第一颗纽扣，避免一步错，步步错。”新提拔的区纪委监委驻区人民检察院纪检监察组组长也感受颇深。
“逢提必谈是我们始终不变的原则，下步我们将探索更多、更有效的干部任前廉政谈话方式，持续发挥好干部任前廉政谈话警示警醒、关心鼓劲的积极作用。”区纪委监委主要负责人表示。（陆友维 袁开明 || 责任编辑 黎鸿凯）