“经核查，某某同志在2021年有信访举报，相关问题已作了结处理，目前没有发现影响提拔使用的情况。”
日前，迪庆州纪委监委驻州委宣传部纪检监察组收到监督部门拟提拔和职级晋升干部名单后，对被征求意见人员信访举报、追责问责等情况层层“把脉”，通过联审联查、综合比对、层层审批，为监督部门及时、如实出具廉政意见。
近年来，全州各级纪检监察机关聚焦监督专责，严格把好党风廉政意见回复关，坚持将审核关口前移，对党风廉政意见回复工作实行联查联审工作机制，为干部廉政情况精准“画像”，严把选人用人政治关、廉洁关、作风关、形象关，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。
为准确全面把握回复边界，防止在审核把关中出现“真空地带”，各派驻（出）纪检监察机构充分运用廉政意见审查回复联动工作机制，在梳理排查组内问题线索的基础上，与案件监督管理室、党风政风监督室、信访室等部门联审联查，全面梳理问题线索及处置情况。同时，结合日常监督、专项监督、审查调查、巡视巡察等方面的廉政信息，综合考虑干部所犯错误性质、情节轻重、受处理处分情况和本人表现等因素，对政治上不合格的坚决提出否定意见，坚决把好征求对象政治关和廉洁关，确保审慎、规范、精准回复意见。
除此之外，严格贯彻落实“三个区分开来”原则和容错纠错机制，坚决把有“伤”带“病”的干部挡在提拔选优的门外，有效防止“带病提拔”“带伤评优”问题发生，旗帜鲜明地保护好勇于创新、担当履职的干部，最大限度保护、激发干部的积极性，引导干部树立担当作为、干事创业的信心。今年以来，迪庆州纪委监委共受理党风廉政意见178人次，回复党风廉政意见178人次。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口。”州纪委监委相关负责同志表示，下一步，将持续把好党风廉政审查的前沿关口，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，通过多部门、多角度、多层面联审领导干部的廉洁自律情况，为选人用人提供有力依据和精准导向，努力营造迪庆高原风清气正的政治生态环境。（何维龙 和云萍 || 责任编辑 田源）