“经调查核实，年前群众实名反映的干田村妇女主任及其丈夫在村里不任职却吃了三年空饷的举报问题不属实，现予以澄清……”近日，宁洱县德化镇纪委工作人员来到干田村为村妇女主任叶某某澄清正名。
自脱贫攻坚战打响以来，叶某某就奋战在一线，然而，一封反映其不任职吃空饷的举报信却出现在了宁洱县纪委监委信访室。虽说“身正不怕影子斜”，但举报的事也让她感到十分委屈。
“这些年家里的事是一点也顾不上，起早贪黑就忙着帮群众脱贫，而如今却蒙受不白之冤，很是委屈。说实话我甚至想过干脆辞职不干了……”接过纪检监察干部递上的澄清正名函，叶某某含泪感慨，现在组织为自己公开澄清正名，让她感受到了只要是实实在在干工作，就不怕得罪人，因为组织会一直为干事者撑腰。
叶某某的“遭遇”不是个例。该县纪委监委主要负责人表示，“失实举报处理不当，不但会挫伤基层党员干部干事创业的积极性，还会让大家寒了心、泄了气。”
为最大限度地保护干部干事创业的积极性，近年来，宁洱县纪委监委一手抓严格监督执纪问责，一手抓督促鼓劲关爱，在强化线索研判力度，分类处置，对查办属实的案件充分利用“四种形态”给予处置的同时，落实好“三个区分开来”，把常态化开展澄清正名工作作为激励干部担当作为的有力举措，推动研判—评估—澄清—回访全流程闭环管理，切实为大胆改革、勇于担当、积极作为、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
按照实事求是、审慎稳妥的原则，该县纪委监委建立澄清正名联合评估机制，组建由分管领导、案审室、案管室、党风室、信访室、承办室等部门人员为成员的失实检举控告澄清正名研判评估工作领导小组，对失实检举控告开展逐件评估，提出评估意见和拟澄清清单，报主要领导审批确定澄清对象，确保工作层层审核把关。
同时，按照属地管理、分级负责和“谁办理、谁澄清、谁反馈”的原则，健全完善由承办部门申请、信访部门研判、委领导审批的工作机制，对被诬告、误告、错告且造成不良影响的党员干部，视情况采取当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式公开澄清正名，做到“一对象一方案一审批”，确保澄清工作规范、有序、有效。
此外，该县纪委监委还注重做好失实检举控告澄清正名的“后半篇文章”，组织纪检监察干部定期对澄清对象进行关爱回访，了解其思想动态、工作表现和生活情况，剖析信访举报产生的根源，进一步压紧压实主体责任和监督责任，确保正名到位、回访到心，以时时放心不下的态度为担当者担当、为负责者负责。
“截至目前，我们先后累计为4名受到不实举报的党员干部和2个集体进行澄清。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续坚持严管与厚爱并重，既严惩不作为、乱作为的党员干部，又旗帜鲜明为敢于担当、敢于挑重担的党员干部撑腰，持续营造风清气正的干事创业环境，服务乡村振兴。（毕海芬 || 责任编辑 王云菲）