“监督检查工作一定要做足准备，我们先去找乡村振兴局了解最新工作要求和各乡镇的项目情况……”近日，宣威市纪委监委某专项监督检查组负责人向跟班轮训的乡镇纪检监察干部介绍道。
今年以来，宣威市纪委监委针对专题调研中发现的乡镇（街道）纪（工）委党风廉政建设和反腐败斗争工作能力不足、监督方法不多、监督不聚焦等问题，以党风廉政建设核心业务为切入点，以提升监督能力为抓手，分批次、分内容组织该市29个乡镇（街道）的纪检监察干部轮流到市纪委监委进行为期一个月的“实战轮训”，给乡镇纪检监察干部“充电加油”。
“乡镇纪检监察干部，尤其是纪委委员，有的是刚参加工作的年轻人，对纪检监察业务知之甚少，把他们抽到市纪委监委相关部门跟班轮训，能够快速掌握监督执纪工作流程。”该市纪委监委组织部负责人介绍道。
在跟班轮训前，该市纪委监委通过问卷调查、座谈研讨、重点交谈、征求意见等方式，收集干部意见建议，找准履职能力薄弱的原因、需要提升的环节、想要关注的重点，召开会议专题研究，根据需要安排岗位、分配工作任务，实行按“单”配“菜”、按需分配，精准补齐乡镇纪检监察干部履职短板。
在跟班轮训过程中，通过双向征求意见确定“师徒”名单，采取“一对一”的方式配备“搭子”，通过“老手”讲思路，“高手”作点评，对轮训干部进行业务传帮带， “手把手”传授经验，“面对面”解惑答疑，全面提升“新手”综合素质和履职能力。
“参加专项监督检查实战教学时，老师现场教授入户走访、查看资料、发现问题的方式方法，逐字逐句批改我写的督查报告，让我较快掌握监督工作技巧。”双河乡纪委副书记表示。
此外，该市纪委监委系统梳理2018年以来开展的重点监督工作，制成包含时间和工作内容在内的思维导图，便于查看工作开展的起因、经过、结果，让轮训干部立体化、系统性了解日常监督工作内容，用图文并茂的方式增强干部的学习兴趣，助力知识吸收见实效。
“跟班轮训真正目的是为基层纪检监察干部赋能添力，使其取‘真经’得‘真传’，不断提升履职能力。”该市纪委监委负责人表示，下步，将在完善轮训效果评估机制的基础上，突出精准化和实用性，在培养专、尖、精人才上下功夫，为基层纪检监察干部“强筋壮骨”，深化基层纪检监察监督的有效覆盖。（郭冬琼 || 责任编辑 张津）