“从近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例看，他们有的不树理想迷物欲，贪图享乐、互相攀比；有的不尚实干爱虚幻，缺乏自律、玩物丧志；有的不想担责任耍‘佛系’，敷衍塞责、得过且过；有的不谋为民谋私利，公权私用、以权谋私……”近日，宁蒗县召开青年干部警示教育大会。
在会上，该县纪委监委相关负责人通报了宁蒗县近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例。年轻干部是党和国家事业发展的希望，为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，该县纪委监委坚持从思想教育、监督管理和建章立制等方面多管齐下，建立“选育管用”“全周期”成长护航链条，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。通过通报全县年轻干部违纪违法典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题廉政党课等方式，以案说德、说纪、说法、说责，教育引导年轻干部汲取深刻教训，严以修身律己，守住拒腐防变防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
“我们坚持靶向思维、精准施策，量身定制专题廉政教育‘套餐’，不断提高教育的针对性、精准性、有效性。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，该县纪委监委紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展“黄金期”，与组织部门协作配合，坚持做到“逢进必谈”“逢提必谈”，并与县委组织部、县委党校协作打造具有针对性的党性教育、警示教育、纪法教育“套餐”，教育年轻干部增强廉洁自律意识、守住纪法底线。
同时，该县纪委监委联合县委组织部、县委党校将党纪法规教育、警示教育等课程列入学习贯彻党的二十大精神专题研讨班和公务员初任培训班，教育引导年轻干部慎始慎初，严守底线，筑牢根基。县纪委监委还充分发挥派驻机构“探头”优势，聚焦年轻干部违纪违法特点和监督单位职能，通过参与驻在单位的组织生活会，近距离、多角度了解年轻干部德行表现、工作实绩、群众评价等情况，加强对年轻干部教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育和沟通疏导，助力年轻干部走好“清廉路”，防止“小毛病”变成“大问题”。
“一个个年轻干部违纪违法案例让人触目惊心，刚起步就跌倒更令人扼腕叹息，今天既上了一堂生动的警示教育课，又过了一次严肃的党内政治生活。作为年轻干部，我将坚定理想信念，筑牢拒腐防变之魂，从戒第一次贪念、拒第一次诱惑、抵第一次腐蚀做起，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，干净担当、行稳致远。”一名青年干部在参加警示教育大会后感慨道。
“我们将持续强化年轻干部教育管理监督，坚持理想信念引导和警示教育震慑同向发力，前移监督关口，拓宽监督渠道，避免小毛病演变成大问题、好干部沦落为案中人，引导年轻干部厚植家国情怀，涵养进取品格，坚守清廉本色，书写无悔青春。”宁蒗县纪委监委主要负责人表示。（王静 || 责任编辑 李品娥）