“要管好班子，带好队伍，从对人负责对事负责的角度管理干部，旗帜鲜明地给敢管事、敢做事的人撑腰。”
近期，普洱市委常委带队，分赴10县（区）、76家市直部门开展2023年度党风廉政建设责任制考核工作。考核过程中，带队的市委常委与各县（区）党政主要负责人面对面开展了个别谈话。
谈话既提出问题，又肯定成绩，既交流下一步工作思路，更压实具体责任，不遮不掩，真挚恳切。
压实责任谈整改、集中动员谈要求、抓住关键谈责任，是普洱市委扛牢主体责任，引领带动全市各级党委（党组）狠抓党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手。
今年年初，普洱市委把2022年党风廉政建设责任制检查考核发现的280个问题、形成的281条意见建议点对点反馈给被考核单位，针对突出问题，市纪委监委发出纪检监察建议书和工作提示，进一步压实主体责任。
“要对指出的问题再反思、整改措施再审视、整改责任再压实、整改要求再落实。”市委书记约谈考核结果为“基本合格”的部门主要负责人和派驻纪检监察组组长，精准“点穴”，抓实上级“一把手”对下级“一把手”的有效监督，确保责任链条逐级延伸、层层压实。
主动接受上级监督、自觉开展同级监督、积极支持纪委监督，是党委扛起全面从严治党主体责任的具体体现。今年开展考核前，市委常委会会议专题研究2023年度检查考核的考核方案，并提出明确要求。在动员讲话中，各检查考核组从政治认识、“清廉普洱”建设、反腐败斗争、干部作风几个方面，指出全市各级党委（党组）在党风廉政建设方面存在的共性和个性问题，摆具体问题、讲典型案例，通过“集中面谈”聚焦“关键词、关键事、关键处”，“对症”施策，从“一级抓一级”向“层层抓落实”辐射带动。
考核中，考核组坚持问题导向，综合分析研判市纪委监委党风政风监督室以及各监督检查室、审查调查室、纪检监察组提供的日常监督、专项监督、政治生态分析研判等情况，梳理出被考核县（区）、部门问题清单268个，切实增强考核的实效性和针对性。
以此为基础，结合实地走访，市委常委与县（区）“一把手”开展个别谈话，督促其严于律己、严管其辖、严负其责。同时，围绕市委年度交办、督办的全面从严治党主体责任落实、政治生态建设、权力监督制约、干部作风转变等方面，市纪委常委、市监委委员与县（区）纪委书记、市直部门党政主要负责人、派驻机构主要负责人个别谈，检查考核组根据情况与相关党员干部延伸谈，谈“一把手”在履职尽责中存在的不足，谈本县（区）本单位本系统管党治党存在的苗头性、倾向性问题，谈问题的同时也谈真实感受、谈措施建议。
用监督谈话，用谈话监督。谈话只是抓手，责任的贯通联动、一体落实才是关键。
据了解，今年年初，普洱市委印发《全面从严治党“四责协同”责任清单》，开出24项主体责任清单，18项第一责任人责任清单，13项“一岗双责”责任清单和15项监督专项责任清单。结合2023年考核情况，普洱市将进一步综合研判全市各县（区）、市直各部门全面从严治党状况，有的放矢安排部署整改工作，一级对一级负责，确保全市上下形成齐抓共管合力，持续纵深推进全面从严治党。（马颖 江溪）