“述责述廉就是一次‘政治体检’‘政治检查’‘政治考试’，把责任压力传导给班子成员，对班子成员经常咬耳扯袖、红脸出汗，不能当‘老好人’。”近日，玉溪市委主要负责人在听取下级党委（党组）主要负责人述责述廉、市委常委班子成员履行“一岗双责”情况汇报时谈道。
今年以来，玉溪市深入实施“一把手”和领导班子监督“引领行动”，以做严做实述廉述责传导压力、压实责任、点明问题、促进落实，“关键少数”带动“绝大多数”，以上率下，推进化风成俗，推动“清廉云南”建设十大行动不断走深走实。
为破解“关键少数”监督难题，玉溪市委制定出台加强对“一把手”和领导班子监督的“四办法一机制”，分别从述责述廉、“一岗双责”报告、提醒谈话、监督谈话和联动协作五个方面，对“一把手”和领导班子的监督作出规范，形成制度文件，把实践中的有效做法上升为制度规范，使对“关键少数”的监督更具政治性、贯通性和操作性，发挥更大的监督治理成效。
今年以来，分解落实全面从严治党主体责任任务35项，向市委常委班子成员发出管党治党提醒清单132项。通过巡察对30名“一把手”进行履职行为和廉洁自律情况“政治体检”；开设“‘清廉云南’建设玉溪实践话担当”专栏，9个县（市、区）党委“一把手”和市直部门“一把手”公开做承诺、谈举措。
“‘一把手’是抓管党治党关键的关键，以有力的举措把主体责任落实到具体的人和事上，将第一责任人责任转化为第一担当、第一示范、第一落实，使其发挥带头、带领、带动作用，管好班子、带好队伍、抓好落实，打造‘清廉云南’建设玉溪图景。”市纪委监委相关负责人表示。（高超 施卫碧）