“作为党委书记，对省属企业管党治党主体责任压得不实。”“抓国资监管的统筹性不够、用力不均，对深化国有企业改革，进一步推进高质量发展用力较少。”在近日的主题教育专题民主生活会上，驻省国资委纪检监察组负责人向省国资委党委书记提出批评意见。
为深入推进“一把手”和领导班子监督“引领行动”，驻省国资委纪检监察组以驻在部门党组织召开民主生活会为契机，把加强对驻在部门“一把手”和领导班子2022年度、主题教育民主生活会的监督作为重要内容，“点对点”提问题、提建议、提要求。
会前结合监督掌握情况，对“一把手”和领导班子发言材料提出修改建议；会中相互批评“说真话”“动真格”，先后2次向“一把手”和领导班子提出批评意见18条；会后督促、提醒完善问题清单，制定整改措施，抓好整改……在此基础上，驻省国资委纪检监察组按照《“一把手”和领导班子监督“引领行动”工作清单》要求，印发工作要点，对“一把手”和领导班子监督工作作出安排。
“‘一把手’和领导班子监督既是重点，又是难点。”驻省国资委纪检监察组有关负责人表示，为使“一把手”和领导班子监督具体化，该纪检监察组把驻在部门“一把手”和领导班子学习宣传贯彻党的二十大精神作为政治监督首要内容，通过查看学习记录、内容等，与党务干部、党员谈话，下沉企业走访调研、与企业职工座谈交流等方式，将监督检查贯穿全年，对驻在部门“一把手”和领导班子参加学习党的二十大精神和党章、落实“第一议题”制度等进行专项监督检查。针对发现的问题，形成专项监督检查报告，提出建议，反馈并督促整改落实。
此外，驻省国资委纪检监察组每月向驻在部门“一把手”和领导班子进行工作提示，常态化与“一把手”和领导班子沟通交流，推动驻在部门建立“一把手”和领导班子运用第一种形态谈话制度。同时，丰富日常监督方式，找准监督关键事项，提高对“一把手”和领导班子的监督实效。
今年以来，驻省国资委纪检监察组向驻在部门“一把手”和领导班子进行工作提示10次，开展谈话提醒53次，提出工作建议32条，督促制定《国有企业反商业贿赂监管办法》《国资监管责任约谈工作规则》等国资监管文件和制度16个。