根据省委深化推进“清廉云南”建设十大行动的部署，省人力资源和社会保障厅在抓好清廉机关建设的同时，按照以“小”见严纠“四风”“固堤行动”的要求，认真履行人社部门监管职责，紧盯全省事业单位违规发放津补贴问题开展专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
以自我革命精神纠治“四风”。厅党组及时制发《关于高质量落实“清廉云南”建设各专项行动的任务分解方案》《以“小”见严纠“四风”“固堤行动”工作方案》，做到项目化、清单化有序推进。一是突出自查自纠。围绕作风建设的行业性、阶段性特点，聚焦重点内容开展2次自查自纠。截至目前，对公款旅游或变相公款旅游、违规发放津补贴等问题开展了集中整治，清理违规发放津贴补贴2.9万元。二是加强纪律教育。在全厅开展为期一个月的“纪律教育月”活动，推进廉政教育和警示教育常态化，每月开展一次廉政教育，每季度开展一次“警示教育日”活动。今年以来，共组织廉政教育10批次907场次，开展“警示教育日”活动4次。三是强化监督执纪。紧盯重要时间节点和关键岗位，不断加强日常监督，进一步增强监督的针对性、实效性。截至目前，共组织开展各类专项监督检查3批次，节日期间提醒监督5批次，围绕年度中心工作开展监督检查3批次，组织全厅基层纪检监察干部围绕“三重一大”事项开展监督检查446次、提醒462次、批评教育46次，给予党纪政务处分4人。
认真履行部门监管职责。“固堤行动”开展以来，省人力资源和社会保障厅联合省财政厅、省审计厅等部门，聚焦事业单位在核定的奖励性绩效工资总量之外发放津贴补贴和奖金，违反规定继续发放已经明令取消的津贴补贴，普惠式发放加班费、劳务费，滥发工会慰问金，超过核定的绩效工资总量违规发放绩效工资，违反规定的分配比例关系发放绩效工资等行为，通过自检自查和实地抽查等方式，及时发现并纠治相关违规行为。