“在研判类派单中，存在工作重视不够、监督检查不深、工作成效不实等问题……”近日，在昆明市纪委监委工作例会上，市纪委监委相关负责人汇报了近期统计派单工作中存在的问题。
为加强和规范委机关综合业务工作，推动综合业务管理工作具体化、精准化、规范化，积极构建“大监督”格局，昆明市纪委监委近期制发了《昆明市纪委监委机关统计派单工作机制（试行）》，结合工作实际明确目标、细化责任、量化任务时限，探索建立研判类、指令类、落实类三大类别的统计派单全链条管理机制。截至目前，昆明市监委纪委共发出研判类派单16项，指令类派单10项，落实类派单12项。
统计派单工作坚持问题导向、系统思维、目标导向。该市纪委监委靶向施治突出问题，及时精准下达派单任务，项目化推进监督工作，全过程动态跟进。同时，按阶段小结，强化结果运用，推动政治监督、专项监督、日常监督做深做细做实。
研判类派单主要围绕贯彻落实上级决策部署，通过征求意见、会商讨论、摸底调研等研判措施，推动工作实际与上级要求相结合。市纪委监委办公室、宣传部、党风政风监督室等部门，均可根据重点工作以及相关工作任务，单独或联合印发研判类派单。
指令类派单根据上级交办、领导批示或机关综合部门的工作需要发起，由机关有关部门、派驻（出）机构或县（市）区纪委监委牵头，指令责任部门围绕对上级各类监督检查、调研、考核、督查等反馈问题，以及本级工作推进中存在的突出问题，加大力度整改落实。
落实类派单主要聚焦研判类、指令类派单落实情况，对工作推进迟缓、覆盖不全面、成效不理想的相关任务，加强动态管理，督促责任落实。同时，要求各责任部门在收到派单后，在一个月内反馈问题整改情况。
此外，市纪委监委坚持做好对派单工作的跟踪管理，加强对发现问题的分析研判，实施分类处置和跟踪督办。要求各派单承办部门综合运用监督检查综合考核、智慧纪检工作平台等手段，对落实派单工作任务1个月内、连续2个月、连续3个月无实质进展的责任部门及其负责人分别进行督促提醒，报请分管委领导开展提醒谈话。同时，该市纪委监委注重加强结果运用，将派单统计管理情况纳入年度综合考核，作为评选先进单位、优秀党支部和干部职工奖励惩处、选拔任用的重要依据。
“下一步，我们将持续加强规范化、法治化、正规化建设，结合实际进一步完善统计派单工作机制，打造覆盖全业务、全流程、全环节的长效机制，推动形成衔接紧密、顺畅高效的工作落实闭环，防止工作落实‘踩油门挂空档’，保证纪检监察机关监督执纪问责等工作的权威性和严肃性。”昆明市纪委监委相关负责人表示。