“党组虽然进行了清廉机关建设专题研究，但方案仍未正式下发，党员干部对新时代廉洁文化‘强基行动’知晓率不高。”“对劳务费核发标准不明确，存在劳务费发放不规范、会议费使用不严格、费用报销凭证不合规等问题。”近日，省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组分别到省社科联、省文联，与两家单位党组召开党风廉政建设专题会商会议，面对面反馈“蹲点式”监督调研发现的苗头性、倾向性问题，共同协商提出了整改意见。
今年5月至7月，驻省委宣传部纪检监察组以“四不两直”方式，分别下沉到省社科联和省文联，通过走访党员干部、谈心谈话、查阅资料等，对两家单位贯彻落实党中央决策部署和省委、省政府工作安排情况，履行全面从严治党“两个责任”情况，“一把手”和领导班子履职情况，推进“清廉云南”十大行动情况，以及落实巡视巡察、专项审计、监督调研反馈问题整改等情况开展了监督调研。
“驻部纪检监察组反馈的问题一针见血、切中要害，党组诚恳接受、照单全收，主动认领责任、深入剖析根源、带头落实整改，确保整改工作取得实效。”“将充分发挥‘一把手’‘头雁效应’，认真践行作风革命效能革命要求，为推动云南文艺的繁荣打好坚实基础。”会上，两家单位“一把手”和领导班子成员在表态发言中，均表示对反馈指出的问题全面认领、照单全收，将压实整改责任，切实将问题整改落实到位。同时，举一反三，做深做细做实政治监督和日常监督，持续推动作风革命效能革命走心走深走实，让“十种鲜明导向”成为党员干部的工作理念、工作习惯、工作文化。
驻部纪检监察组主动履职担责，创新方式方法，坚持靠前监督、一线监督，通过蹲点调研、谈心谈话、沟通协商，抓实日常监督，与综合监督单位党委（党组）同题共答、同频共振、同向发力，充分激发和调动了被监督单位主观能动性和工作积极性，有效防控和化解了各类矛盾风险。下一步，驻部纪检监察组将持续紧盯“关键少数”“关键节点”，盯住“一把手”和领导班子成员，加大对权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位的监督，为全方位推动云南高质量发展创造良好的政治生态和发展环境。